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8 octobre 2018 1 08 /10 /octobre /2018 09:24
Alain Monpeurt, DSC CFE-CGC

"Transformer une contrainte sociale (les ordonnances Travail imposant la fusion des IRP) en opportunité, tel est le pari que nous avons réussi chez Norauto, avec l'accord CSE signé le 24 juillet 2018... Mon organisation a combattu les ordonnances durant leur écriture au cours de l'été 2017... mais une fois celles-ci mises en place, il a bien fallu faire avec et tenter d'en tirer le meilleur parti. Le déclic est venu le 1er septembre 2017, à la Foire de Châlons-en Champagne, lorsqu' Édouard Philippe, alors tout frais Premier Ministre, et son Conseiller Franck Morel, sont venu échanger sur le stand du syndicat des Cadres. J'ai pu discuter avec Franck Morel qui m'a donné quelques éléments en avant-première sur les futurs décrets qui allaient accompagner les ordonnances. Fort de ces informations, j'ai pu former mes équipes en vue de la négociation qui allait s'ouvrir, dans l'objectif d'en tirer quelque-chose d'innovant... On a quasiment reconstitué le CHSCT avec 20 membres, en donnant d'importantes prérogatives à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail  et aux 42 Représentants de proximité..."

 

Source : "Entreprise & Carrières" édition 1401 du 07 octobre 2018

Source : "Entreprise & Carrières" édition 1401 du 07 octobre 2018

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO

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