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2009 / 2019

Quels sont les faits marquants et les avancées obtenues
par la CFE-CGC NORAUTO depuis 10 ans ?

 

 

La CFE-CGC NORAUTO publie, en toute transparence, ses actions
(liste non exhaustive) -> cliquez sur "détails" ou sur la date :

 

 

En préalable, pour rappel : il y a 20 ans, en 1998 -> Négociation de l'Accord sur la Réduction du temps de Travail, signé par la CFE-CGC NORAUTO en 1999 -> détails

 

- 1er septembre 2009 : création du site  www.cfe-cgc-norauto.com

 

- 08 mars 2010 : la CFE-CGC NORAUTO obtient 57,2% des suffrages de l'Encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) et confirme sa position de 1ère organisation syndicale de l'Encadrement chez NORAUTO -> détails
 

- 08 avril 2010 : après le second tour, la CFE-CGC NORAUTO obtient 18 sièges sur 26 chez les Cadres et les Agents de Maîtrise -> détails
 

- 29 avril 2010 : la CFE-CGC NORAUTO obtient la majorité absolue au Comité Central d'Entreprise (7 sièges titulaires sur 13) -> détails
 

- 03 mai 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un nouvel accord en faveur des personnes handicapées -> détails
 

- 24 juillet 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord salarial favorable à l'Encadrement : les primes "encadrants" deviennent trimestrielles et surtout atteignables, les chèques déjeuners sont pris en charge par l'entreprise à hauteur de 60% (au lieu de 50%), le budget des oeuvres sociales du C.E. progresse de 20% -> détails


- 1er septembre 2010 : le site www.cfe-cgc-norauto.com, créé un an plus tôt, dénombre 16 000 visiteurs et devient un véritable lieu d'échanges entre les collaborateurs de l'entreprise et la CFE-CGC NORAUTO -> détails


- 07 octobre 2010 : les élus CFE-CGC NORAUTO de la Région Nord annoncent une augmentation durable de 20% des chèques Noël à partir de décembre 2010 (puis ils renouvellent l'initiative avec une augmentation de près de 17% en 2013 par rapport celle de 2010) -> détails


- 05 novembre 2010 : les élus CFE-CGC NORAUTO signent un avenant à l'accord d'intéressement qui supprime le rattrapage des taux de primes négatifs d'un trimestre à l'autre -> détails


- 27 décembre 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord assurant la pérennité de la Mutuelle chez Norauto -> détails


- 11 février 2011 : la CFE-CGC NORAUTO sollicitée, par la Direction, pour un aménagement de l'accord sur le temps de travail, par une réduction du nombre de RTT s'y refuse et déclare qu'il n'est pas question de toucher au temps de travail des Cadres et des Agents de Maîtrise -> détails


- 07 mars 2011 : la CFE-CGC NORAUTO propose l'idée d'effectuer des tests sur le temps de travail dans 8 Centres (2 par Région) à l'exclusion des Cadres et Agents de Maîtrise encadrants, et se déclare contre le principe du "forfait jours" au sujet des Cadres et Agents de Maîtrise ; elle défend le principe d'un horaire "théorique" de 38 heures, assorti de 18 jours de RTT, à l'issue de ces tests, le projet de la Direction est abandonné -> détails


- 31 mai 2011 : la CFE-CGC NORAUTO remporte l'élection au Comité d'Entreprise Européen -> détails


- 05 juillet 2011 : la CFE-CGC signe un accord de Branche en vue d'une augmentation de 2,3% au 1er janvier 2012 des salaires "minima" -> détails


- 03 août 2011 : la CFE-CGC NORAUTO met en ligne une échelle visuelle analogique pour l'évaluation des variations du stress chez Norauto -> détails


- 26 septembre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe un nouvel accord relatif au Télétravail -> détails


- 24 octobre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO, non signataire du projet d'accord N.A.O. applicable au 01/01/2012 dénonce un "effet inversement proportionnel à la volonté des partenaires sociaux de Branche" -> détails


- 03 novembre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO obtient un nouvel accord MUTUELLE sans hausse de tarif -> détails


- 26 mars 2012 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise un nouvel accord "Egalité professionnelle" -> détails


- 25 avril 2012 : après avoir sollicité le Directeur Général, à l'instar des autres O.S. et en vue de préserver le pouvoir d'achat des collaborateurs de Norauto, la CFE-CGC NORAUTO obtient une avancée salariale significative au 1er juillet 2012 -> détails

 

- 04 septembre 2012 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe un nouvel accord TELETRAVAIL pour 3 ans comprenant des garanties renforçées pour les personnes volontaires concernées -> détails

 

- 27 novembre 2012 : la CFE-CGC signe un accord de Branche prévoyant une hausse de 1,9% des salaires minima, ainsi les collaborateurs de Norauto dont le salaire se situe au minima de la grille doivent percevoir cette augmentation de salaire au 1er mai 2013 -> détails

 

- 1er janvier 2013 : la CFE-CGC NORAUTO, pourtant non signataire de l'accord NAO, obtient auprès de la Direction, une enveloppe d'augmentation des salaires pour 2013 correspondant à 1,9% de la masse salariale brute  ->  détails

 

- 27 janvier 2013 : la CFE-CGC NORAUTO publie et affiche dans tous les Centres et Services Centraux les coordonnées téléphoniques directes des représentants CFE-CGC de toutes les régions disponibles 6 jours sur 7 -> détails

 

- 1er mars 2013 : les délégués et élus CFE-CGC à l'écoute des salariés de l'entreprise -> détails

 

- 15 mars 2013 : suite aux intempéries, la CFE-CGC NORAUTO est entendue par la Direction Générale et obtient des résultats en faveur des collaborateurs qui n'ont pas pu se rendre sur leur lieu de travail -> détails

 

- lundi 20 mai 2013 (lundi de Pentecôte) : la CFE-CGC NORAUTO informe les collaborateurs sur les modalités de la journée de solidarité chez Norauto -> détails

 

- 22 mai 2013 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe son 3ème accord en faveur des personnes handicapées -> détails

 

- 1er juillet 2013 : la CFE-CGC NORAUTO se félicite de la forte croissance du nombre de ses adhérents -> détails

 

- 12 juillet 2013 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe un accord "congé de paternité et d'accueil de l'enfant" -> détails

 

- 25 juillet 2013 : la CFE-CGC NORAUTO obtient le déblocage maximum de l'épargne salariale -> détails

 

- 17 septembre 2013 : la CFE-CGC NORAUTO revendique le doublement de la valeur des chèques déjeuner, elle obtiendra une augmentation de 12,5% de leur valeur -> détails

 

-  27 septembre 2013 : la CFE-CGC concrétise et signe un accord "contrat de génération" -> détails

 

- 1er octobre 2013 : la CFE-CGC NORAUTO, encouragée par sa Confédération, diffuse sa première vidéo sur Youtube pour présenter l'accord congé de paternité et d'accueil de l'enfant -> détails

 

15 octobre 2013 : le site www.cfe-cgc-norauto.com, créé cinq ans plus tôt, dénombre près de 120 000 visiteurs  et constitue un véritable lieu d'échanges entre les collaborateurs de l'entreprise et la CFE-CGC NORAUTO -> détails

 

- 31 octobre 2013 : la CFE-CGC, non signataire du projet d'accord NAO, interpelle la Direction à propos des conséquences sociales de l'élargissement des horaires des Centres -> détails

 

- novembre 2013 : la bonne gestion des élus aux C.E. permet la distribution de chèques cadeaux d'un montant significatif à chaque collaborateur.

 

- 16 décembre 2013 : la CFE-CGC concrétise et signe le protocole préélectoral pour les élections CE et DP de 2014 -> détails

 

- 20 décembre 2013 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe un nouvel accord "Mutuelle" -> détails

 

- tout au long de l'année 2013 : la CFE-CGC NORAUTO soutient la Direction sur le sujet qui vient, finalement, de parvenir à une issue favorable pour la plus grande satisfaction de l'ensemble des collaborateurs au regard du taux de participation record annoncé fin décembre 2013.

 

- 1er janvier 2014 : le site www.cfe-cgc-norauto.com, créé un peu plus de cinq ans plus tôt, dénombre 135000 visiteurs  -> détails

 

- 31 janvier 2014 : les collaborateurs de l'entreprise perçoivent une prime correspondant à 0,5% du salaire annuel brut, prime négociée par la CFE-CGC NORAUTO quelques mois plus tôt.

 

7 mars 2014 : Au 1er tour des élections de CE, la CFE-CGC NORAUTO obtient un taux de représentativité de près de 70% dans les collèges Cadres et Agents de Maîtrise, c'est une belle réussite grâce aux actions menées par la CFE-CGC sur toute la mandature précédente -> détails

 

7 avril 2014 : La CFE-CGC NORAUTO confirme sa réussite au 2ème tour, et obtient 18 sièges sur 26 pour les collèges Cadres et Agents de Maîtrise ! -> détails

 

- 20 juin 2014 : La CFE-CGC à la rencontre des collaborateurs des Services Centraux -> détails

 

 - 02 et 03 octobre 2014 : exemple d'une réunion de travail des représentants de la CFE-CGC Norauto, au service des collaborateurs de l'entreprise -> détails

 

 - 17 novembre 2014 : La CFE-CGC obtient des avancées significatives lors des négociations annuelles obligatoires (NAO), notamment pour les chèques déjeuner qui passent à 5 euros -> détails 

 

- 1er janvier 2015 : entrée en vigueur de l'accord Mutuelle négocié et signé par la CFE-CGC -> détails

 

- 19 mars 2015 : La CFE-CGC remporte l'élection du Comité d'entreprise Européen ! -> détails

 

- 7 septembre 2015 : la CFE-CGC se réunit pour préparer les nouvelles négociations -> détails

 

 - 21 octobre 2015 : La CFE-CGC négocie et signe un avenant à l' accord Egalité Professionnelle -> détails

 

 - 22 octobre 2015 : La CFE-CGC négocie et signe un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -> détails

 

 - 13 novembre 2015 : La CFE-CGC obtient une nouvelle hausse des chèques déjeuner, qui passent à 5,50 euros à partir du 1er janvier 2016 -> détails

 

- 20 novembre 2015 : La CFE-CGC très impliquée dans la Branche et notamment dans le Groupe IRP AUTO renseigne les collaborateurs sur les actions de Solidarité et Prévention des Services de l'Automobile -> détails

 

- 1er décembre 2015 : Publication du planning 2016 de toutes les formations CFE-CGC réservées aux adhérents -> détails

 

- 1er janvier 2016 : La CFE-CGC NORAUTO obtient un nouvel accord Mutuelle sans augmentation de tarif ! -> détails

 

 - 1er janvier 2016 : Entrée en application du nouvel accord Télétravail négocié et signé par la CFE-CGC NORAUTO ! -> détails

 

- 7 janvier 2016 : La CFE-CGC N0RAUTO rencontre la Direction pour lui présenter un nouveau service "Prest'IJ - Arrêts de travail", grâce au Groupe IRP AUTO -> détails

 

 - 14 janvier 2016 : La CFE-CGC NORAUTO présente le nouveau catalogue Vacances IRP AUTO printemps-été 2016 -> détails

 

 - 18 janvier 2016 : La CFE-CGC NORAUTO informe les collaborateurs de NORAUTO qu'ils peuvent profiter de remises pour les spectacles, grâce au Groupe IRP AUTO -> détails

 

 - 1er février 2016 : la CFE-CGC NORAUTO travaille sur des propositions en vue d'un accord sur la Qualité de Vie au Travail -> détails

 

 - 24 juin 2016 : LA CFE-CGC NORAUTO soutient les équipes du Challenge Mécanique" de Norauto, à Lesquin -> détails

 

 - 26 août 2016 : La CFE-CGC NORAUTO informe les collaborateurs de NORAUTO qu'ils peuvent profiter de services spécialement conçus pour eux, grâce au Groupe IRP AUTO -> détails

 

 - 02 septembre 2016 : La CFE-CGC offre un service personnalisé à ses adhérents -> détails

 

- 12 septembre 2016 : La CFE-CGC NORAUTO prépare les négociations NAO et Qualité de vie au Travail -> détails

 

 - 12 octobre 2016 : La CFE-CGC NORAUTO fait part de ses revendications salariales et demande notamment des chèques déjeuner à 6 euros -> détails

 

 - 02 décembre 2016 : La CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord expérimental sur la Qualité de vie au Travail -> détails

 

- 24 décembre 2016 : à l'issue de 6 réunions de négociations, malgré les avancées obtenues, la CFE-CGC refuse de signer le projet d'accord présenté par la Direction, et en explique les raisons ! -> détails

 

 - 03 avril 2017 : Forte progression de la représentativité nationale de la CFE-CGC, grâce aux résultats de très nombreuses entreprises ! -> détails

 

- 06 avril 2017 : La CFE-CGC assure la pérennité d'un accord Mutuelle solide ! -> détails

 

-  26 avril 2017 : La CFE-CGC concrétise et signe un 2ème accord inter-générationnel chez NORAUTO ! -> détails

 

 - 11 mai 2017 : La CFE-CGC est engagée depuis 10 ans en faveur des personnes handicapées ! -> détails

 

- 7 juillet 2017 : La CFE-CGC exprime ses positions sur la réforme de la loi Travail ! -> détails

 

- 10 juillet 2017 : La CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un nouvel accord Egalité Professionnelle -> détails

 

 - 19 octobre 2017 : La CFE-CGC NORAUTO exprime ses revendications salariales, demande notamment des chèques déjeuner à 7 euros, ainsi que la négociation d'un nouvel accord d'intéressement -> détails

 

 - 20 janvier 2018 : La CFE-CGC négocie et signe 2 accords pour une meilleure politique de rétribution -> détails

 

 - 29 mars 2018 : Une équipe à votre service dans toute la France ! -> détails

 

- 18 mai 2018 : La CFE-CGC formule de nouvelles revendications salariales -> détails

 

- 04 juillet 2018 : La CFE-CGC signe l'accord n°86 de la Branche des Services de l'Automobile qui fixe la grille des salaires minima à compter de janvier 2019 : la grille évolue de + 1,2% -> détails

 

- 24 juillet 2018 : La CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord Comité Social et Economique innovant ! Cet accord prévoit, par ailleurs, un budget supérieur pour les oeuvres sociales (redistribution aux collaborateurs) -> détails

 

 - 24 août 2018 : La CFE-CGC NORAUTO rencontre ses collègues ATU en France et en Allemagne -> détails

 

- 1er octobre 2018 : 5 ans déjà depuis la signature de l'accord sur le congé de paternité... et cela devrait encore évoluer... -> détails

 

- 1er octobre 2018 : La revendication de la CFE-CGC ayant été entendue, les chèques déjeuner passent de 6 à 7 euros -> détails

 

- 7 novembre 2018 : Le protocole d'accord préélectoral signé par les 5 organisations syndicales -> détails

 

- 16 octobre 2018 : Signature par la CFE-CGC NORAUTO de l'accord Télétravail chez Norauto par les 5 organisations syndicales -> détails

 

- 16 octobre 2018 : Signature par la CFE-CGC NORAUTO de l'accord qu'elle a négocié sur sur le régime de Frais de Santé collectif (Mutuelle) -> détails

 

- 20 novembre 2018 : La CFE-CGC signe le nouvel accord qu'elle a négocié sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -> détails

 

- 30 novembre 2018 : Les délégués CFE-CGC NORAUTO participe au lancement du guide CFE-CGC des aidants familiaux -> détails

 

- novembre 2018 : La Direction de Norauto fait part, lors du "Stand-Up meeting" à Lesquin (retransmis en vidéo pour le réseau), de son intention d'ouvrir des négociations en 2019 sur le temps de travail... L'idée avancée pourrait être de "travailler plus, pour gagner plus".  La CFE-CGC sera vigilante pour défendre et assurer le maintien de la totalité des jours de RTT des Cadres. Comme en 2011, où il était question de réduire considérablement le nombre de RTT des Cadres, la CFE-CGC sera particulièrement exigeante sur la situation des Agents de Maîtrise et des Cadres.

Pour mémoire, rappel de la situation de 2011 et des positions défendues par la CFE-CGC pour soutenir les Cadres et Agents de Maîtrise :

          - détails -> 3 février 2011
          - détails -> 5 mars 2011
          - détails -> 7 mars 2011

 

La CFE-CGC NORAUTO reste attachée à un horaire hebdomadaire et se positionne contre le principe du "Forfait jours" pour les Cadres et Agents de Maîtrise ! Rappel de la position de la CFE-CGC déjà défendue en 2011  -> détails

 

- 1er décembre 2018 : Les négociations réussies des budgets des oeuvres sociales permettent une meilleure redistribution par les élus des C.E. aux collaborateurs pour les fêtes de Noël (chèques ou cartes cadeaux supérieur(e)s aux années précédentes, chèques ou cartes Culture, cadeaux, etc...) et créent de belles surprises auprès des collaborateurs !

 

- 7 décembre 2018 : Vidéos explicatives CFE-CGC NORAUTO à propos du Comité Social et Economique -> détails

 

- 14 décembre 2018 : Informations CFE-CGC NORAUTO sur les élections CSE du 7 au 15 janvier 2019 -> détails

 

- 14 décembre 2018 : Suite à l'annonce télévisée du Président de la République  le 10 décembre, la CFE-CGC NORAUTO demande l'ouverture d'une négociation avec la Direction, en vue de la possibilité du versement d'une prime exceptionnelle de 1 000 euros par collaborateur, exempte de charges et défiscalisée, payable avant le 31 mars 2019 (date limite précisée par le 1er Ministre) -> détails

 

- 18 décembre 2018 : La demande de la CFE-CGC Norauto est entendue par la Direction, qui dans un premier temps décide de l'octroi d'une prime de 150 euros nets pour les employés et agents de Maîtrise uniquement. Puis, suite à l'intervention argumentée de la CFE-CGC (seule organisation syndicale à soutenir sur ce sujet les Cadres), la Direction revoit sa position et décide de faire bénéficier également les Cadres éligibles de cette mesure portée à 200 euros nets. Cette prime sera versée début février 2019 -> détails

 

 

- 2019, 2020, 2021, 2022... : la CFE-CGC NORAUTO poursuivra ses actions constructives au service des collaborateurs qu'elle représente spécifiquement : les cadres et les agents de maîtrise.

 

 

- en permanence : une équipe formée et disponible du lundi au samedi à l'écoute et en toute discrètiontoutes les informations dont les cadres et agents de maîtrise de Norauto peuvent avoir besoin sur www.cfe-cgc-norauto.com, les réseaux sociaux, l'assistance lors des entretiens préalables, l'aide juridique, les conseils en vue d'éventuelles actions prud'homales, etc...

 

 

Plus de détails ?

-> toutes les publications CFE-CGC NORAUTO

 

 

La CFE-CGC NORAUTO demande une prime exceptionnelle de 1 000 euros défiscalisée par collaborateur

 

 

Quels sont les faits marquants et avancées obtenues par la CFE-CGC en 10 ans ?

Cadres et Agents de Maîtrise, comptez sur la CFE-CGC pour défendre spécifiquement vos intérêts ! Pour cela, il est nécessaire de soutenir les candidat(e)s CFE-CGC au CSE en votant pour les listes complètes Cadres (titulaires et Suppléants) et Agents de Maîtrise (Titulaires et Suppléants). En effet, parallèlement à l'élection des membres au CSE, le nombre de voix recueillies par la CFE-CGC apporte le taux de représentativité indispensable au soutien permanent  de vos intérêts. Le second tour (du 24 février au 1er mars) permettra d'élire les membres du Comité Social et Économique qui vous représenteront.

L'année 2019 débutera, sitôt après les élections, par la re-négociation de l'accord d'intéressement, qui est une demande CFE-CGC, et la re-négociation du temps de travail, qui est une demande de la Direction, puis les NAO. La CFE-CGC, forte des suffrages que vous lui aurez donnés, sera déterminée à construire ces trois premiers accords, dans l'intérêt des Agents de Maîtrise et des Cadres (avec une forte vigilance sur le temps de travail. 

Les membres CFE-CGC élus au Comité Social Economique, les membres CFE-CGC de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, et les Représentants de proximité CFE-CGC seront à votre service et au soutien de vos intérêts. Ils auront notamment un rôle de veille économique de l'entreprise et aussi de contrôle du respect des conditions de sécurité, de droit et de qualité de vie au travail.

Le Comité Social et Economique, doté d'un budget plus important grâce aux récentes négociations, saura répondre aux attentes sociales des collaborateurs  Team Services et Team Réseau, d'une part parce qu'il disposera d'une capacité d'achat plus importante pour négocier les cadeaux et autres avantages du CSE pour les collaborateurs, et d'autre part parce qu'il se dotera d'outils performants qui vous permettront d'obtenir des billets à tarifs réduits, spectacles, voyages, séjours, Cartes cadeaux Noël, Cartes Culture, avantages divers, etc... dans l'immédiateté, etc...

 

Nous avons de grandes ambitions à votre service, vous pouvez nous aider à les réaliser ! Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto, votez pour vous, votez CFE-CGC !

 

 

"Nous connaissons bien nos collègues, parce que nous sillonnons régulièrement les Centres Norauto, pour écouter et comprendre les attentes des Cadres et Agents de Maîtrise. Nos collègues élus de la Team Services en font de même chaque jour."
Alain Monpeurt, Délégué Syndical Central CFE-CGC Norauto
Eric Groult, Délégué Syndical Central 
Adjoint CFE-CGC Norauto

Photos ci-dessous non exhaustives 

Quels sont les faits marquants et avancées obtenues par la CFE-CGC en 10 ans ?
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO

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  • : CFE-CGC NORAUTO
  • : La CFE-CGC NORAUTO est la 1ère organisation syndicale de l'Encadrement (Cadres et Agents de Maîtrise) de NORAUTO. Elle a obtenu 45% des suffrages de l'Encadrement (et 22,3% tous collèges confondus) aux élections CSE de janvier 2019.
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Alain MONPEURT : Délégué Syndical Central

Doriane GARATTONI : Déléguée Syndicale adjointe

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