🎥 Rencontre avec le Comité d’Entreprise Européen de Mobivia : un espace de dialogue et de coopération au service de 23 000 collaborateurs en Europe !

Lors de la récente visite de nos collègues allemands à Villeneuve d'Ascq, nous avons eu le plaisir de leur faire découvrir le fonctionnement du Comité d’Entreprise Européen (CEE) de Mobivia. À cette occasion, nous avons notamment interviewé deux figures clés de cette instance de dialogue social : Michaël Hanses, Secrétaire adjoint, et Alain Monpeurt, élu Secrétaire du CEE.

👉 Le CEE, un lieu d’échange plus qu’un organe décisionnaire :
Comme le rappelle Michaël, contrairement aux comités nationaux comme le Betriebsrat en Allemagne, le CEE n’a pas de pouvoir décisionnel direct. Son rôle est avant tout de favoriser les échanges d’informations entre pays, de comparer les pratiques sociales et de mutualiser les bonnes idées.

👉 Un outil en constante évolution :
Le CEE s’est renforcé au fil des années pour devenir un véritable levier d’amélioration de la qualité de vie au travail à l’échelle européenne. « L’échange est notre force », souligne Michaël, et c’est par la connaissance mutuelle que l’on progresse.

👉 Une mission collective et engagée :
Alain Monpeurt insiste sur la continuité de l’action collective avec les 14 membres titulaires et leurs suppléants, issus de six pays. Leur mission : formuler des propositions constructives pour tous les collaborateurs de Mobivia, en s’appuyant sur une compréhension fine des contextes économiques et sociaux nationaux.

📢 Ces témoignages montrent à quel point le dialogue social européen est un facteur clé de cohésion, d’innovation sociale et d’amélioration continue au sein de notre entreprise.

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