ACCORD NAO NORAUTO 2026 :

la CFE-CGC décroche un accord majoritaire ambitieux !

Après 4 réunions de négociation intenses, la CFE-CGC NORAUTO, aux côtés de FO et de la CFTC, signe un accord majoritaire qui marque un véritable tournant pour les Cadres et les Agents de Maîtrise qui représentent le coeur  de son engagement.

Un accord renforcé point après point grâce à la détermination de la CFE-CGC, qui a su faire évoluer des propositions initialement insuffisantes vers un dispositif équilibré, ambitieux et structurant.

🟦 1. Réévaluation de la grille interne des Agents de Maîtrise*

Un progrès majeur obtenu par la CFE-CGC :

✔️ Minima internes relevés (+40 à +70 €) au-dessus de la Convention Collective des Services de l'Automobile

✔️ Revalorisation automatique, sans condition d’ancienneté

✔️ Reconnaissance renforcée de l’expertise et de la progression professionnelle

🟦 2. Enveloppes d’Augmentations Individuelles renforcées*

Grâce à un dialogue constant, la CFE-CGC obtient :

✔️ 1,5 % pour les Agents de Maîtrise

✔️ 2,5 % pour les Cadres (contre 1 % et 2 % au départ)

👉 Une avancée essentielle pour 80 % des Cadres et une large part des Agents de Maîtrise qui sont au-dessus des minima.

📌 La CFE-CGC a empêché l’oubli de ceux qui portent la performance au quotidien.

🟦 3. Alignement Cadres IA : 2 600 € bruts

✔️ Harmonisation Réseau / Service Team

✔️ Reconnaissance du statut cadre pour tous

✔️ Un repère salarial plus clair et plus juste

🟦 4. Prime d’ancienneté revalorisée

✔️ Nouveau palier créé

✔️ Palier final relevé à 600 € à 40 ans

✔️ Montée en puissance de la reconnaissance des carrières longues

🟦 5. Forfait Mobilité Durable amélioré

✔️ Plafond porté à 400 €

✔️ Possibilité d’achat d’un VAE chez un professionnel externe

Un dispositif plus moderne et plus utile pour accompagner la transition.

🟦 6. Budget Activités Sociales et Culturelles du CSE : +25 %

✔️ Passage de 0,88 % à 1,1 % de la masse salariale

✔️ + d’aides, + de prestations, pour tous

🟦 7. Et demain : une dynamique qui continue

La CFE-CGC est déjà engagée sur :

✔️ Un Accord Séniors plus protecteur

✔️ La renégociation d’un accord d’intéressement encore amélioré dès 2026

* L'accord contient aussi un dispositif significatif réservé à la catégorie "Employés"

Les coulisses de la négociation :
Comment une négociation difficile devient-elle un succès ?

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En résumé vidéo

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🔷 Un accord utile, structurant, et clairement porté par la CFE-CGC Norauto.

Une preuve supplémentaire de la capacité de la CFE-CGC à négocier efficacement, protéger, et faire progresser les intérêts des Cadres et Agents de Maîtrise.