Mardi 1 décembre 2009 2 01 /12 /2009 08:38

LA CFE-CGC NORAUTO A REMIS DES PROPOSITIONS ECRITES
 A LA DIRECTION EN VUE DE CONCRETISER UN ACCORD DANS LES MEILLEURES CONDITIONS POUR LES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE.


L’accord en cours de négociation chez NORAUTO a pour vocation de favoriser un vieillissement actif par la poursuite d’une activité professionnelle motivante, de renforcer le lien intergénérationnel et de valoriser les collaborateurs « Séniors » en optimisant la mise en œuvre et la transmission de leurs compétences et expertise.

 

En choisissant d’axer les efforts sur le maintien dans l’emploi, la CFE-CGC NORAUTO exprime la volonté de décliner cet objectif global en plusieurs dispositions favorables portant sur les domaines d’actions suivants :

-           L’amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité et de stress, notamment pour l’encadrement,

-           L’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles,
 

-           Le développement des compétences et des qualifications et l’accès à la formation,
 

-           La transmission des savoirs et le développement du tutorat,
 

-           L’aménagement des fins de carrières et de la transition entre activité et retraite.


Vous souhaitez connaître le détail des propositions de la CFE-CGC NORAUTO, cliquez -> link
nous vous les ferons parvenir par mail

Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, à propos des Séniors :

QUI EST CONCERNE PAR LE DISPOSITIF ?


QUE DOIT CONTENIR L'ACCORD ?

FIN DE CARRIERE OU FAIM DE CARRIERE ?


Par DSC CFE-CGC Norauto - Publié dans : Information
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