
LA CFE-CGC NORAUTO A REMIS DES PROPOSITIONS ECRITES
A LA DIRECTION EN VUE DE CONCRETISER UN ACCORD DANS LES MEILLEURES CONDITIONS POUR LES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE.
L’accord en cours de négociation chez NORAUTO a pour vocation de favoriser un vieillissement actif par la poursuite d’une activité professionnelle motivante, de renforcer le lien intergénérationnel et de valoriser les collaborateurs « Séniors » en optimisant la mise en œuvre et la transmission de leurs compétences et expertise.
En choisissant d’axer les efforts sur le maintien dans l’emploi, la CFE-CGC NORAUTO exprime la volonté de décliner cet objectif global en plusieurs dispositions favorables portant sur les domaines d’actions suivants :
- L’amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité et de stress, notamment pour l’encadrement,
- L’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles,
- Le développement des compétences et des qualifications et l’accès à la formation,
- La transmission des savoirs et le développement du tutorat,
- L’aménagement des fins de carrières et de la transition entre activité et retraite.
QUI EST CONCERNE PAR LE DISPOSITIF ?
QUE DOIT CONTENIR L'ACCORD ?


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