Les membres du Conseil National CFE-CGC NORAUTO et MIDAS se sont réunis les 17 et 18 mars 2011 au siège social de NORAUTO à Lesquin.

Ces deux journées ont été consacrées à de nombreux points relevant de l'actualité sociale, notamment la durée du travail au sein de Norauto, l'observatoire de l'accord NAO 2010 (bilan des augmentations générales et individualisées de salaires en janvier 2011 et analyse des primes trimestrielles des Responsables de Secteur, par rapport aux engagements de la Direction), élaboration des revendications CFE-CGC en vue des prochaines Négociations Annuelles Obligatoires, évaluation des actions de la Direction en vue de réduire les risques psychosociaux au travail et projet d'accord dans ce sens, préparation de la réunion du Comité de Groupe MOBIVIA devant se tenir le 28 mars 2011, préparation de la réunion du Comité d'Entreprise Européen Norauto devant se tenir le 31 mars 2011, examen des "actions suite au Tour de France 2010", échanges à propos de la semaine en Centre pour tous les collaborateurs des Services Centraux, formation des adhérents, etc.

En préambule de leurs débats, et en vue de renforcer leur performance en termes d'écoute des collaborateurs, ils ont confié l'animation de la première demi-journée à un psychologue clinicien, coordinateur du Centre d'écoute psychologique PSYA, spécialiste de l'écoute et de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux.

Ils se sont ensuite déplacés en région Nord pour connaître le ressenti de nombreux interlocuteurs sur leurs conditions de travail et ont rencontré des membres de la direction en fin de journée à Lesquin.

Concernant le débat sur la durée du temps de travail chez Norauto, et considérant les souhaits des collaborateurs de l'entreprise, ils ont unanimement réaffirmé leur volonté de tout mettre en oeuvre pour conserver les avantages acquis des ces derniers, et notamment de rejeter toute proposition en vue d'une éventuelle mise en place du "forfait jours" pour l'Encadrement.

Ils ont pris acte de la qualité des débats lors de la récente négociation sur le temps de travail, tant avec les autres organisations syndicales qu'avec la Direction de Norauto, se sont félicités d'avoir été entendus, et ils confirment que la CFE-CGC se situe comme un interlocuteur constructif, au service des salariés qu'elle représente et dont elle entend préserver, et même améliorer, les intérêts.

pour en savoir plus :