Déjà un mois s'est écoulé depuis la Foire de Châlons 2024, et l'énergie est encore palpable ! Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué à faire de cet événement un beau succès.

Cette édition a été particulièrement marquante, car elle nous a permis de rencontrer et d’échanger avec bon nombre de sympathisants, adhérents, représentants et élus CFE-CGC, responsables nationaux d’organisations syndicales de salariés et patronales, politiques, etc… Ces moments ont été riches en partages, en idées, et ont nourri notre réflexion sur l’avenir.

Venez nous retrouver à la Foire de Chalons au Hall 2, Allée E, Stand 204 pour passer un agréable moment en notre compagnie. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur toutes les questions liées au monde du travail et aux droits des salariés. Vous avez des interrogations ou souhaitez en savoir plus sur l’adhésion à notre syndicat ? C’est le moment idéal pour venir nous rencontrer...

La Foire de Châlons est aussi l'occasion de nombreuses rencontres politiques et autres. 

🚜 J-18 avant la 78ème Foire de Châlons,
l'événement incontournable de la région Grand Est ! 🎉

La CFE-CGC Région Grand Est est impatiente de vous accueillir
 à ce rendez-vous majeur sur son stand !

📅 Dates : Du 30 août au 9 septembre 2024

📍 Lieu : Hall 2, Allée E, Stand 204

⏰ Horaires : 10h30 - 21h00

Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC et président de l'Agefiph, est l'invité de l'Union Régionale CFE-CGC Grand Est au Salon Préventica de Strasbourg. Il met en lumière les progrès dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il souligne les opportunités dans divers secteurs et appelle à une meilleure sensibilisation pour surmonter les obstacles à leur intégration. Il insiste sur la nécessité de faire évoluer les perceptions négatives et d’adapter les politiques pour favoriser une inclusion réelle.

La CFE-CGC NORAUTO est résolument engagée depuis 20 ans en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle a négocié et signé son 6ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées, avec des objectifs encore plus ambitieux, des mesures additionnelles par rapport à l'accord précédent qui représentent des engagements forts de la part de la Direction. L'objectif du taux d'emploi direct est passé de 4,6 à 6%. Des actions très concrètes sont déclinées dans cet accord en matière de : sourcing et recrutement - accueil, intégration et formation - maintien dans l'emploi, évolution - sous-traitance - sensibilisation et communication - animation, pilotage de la politique Handicap. L'accord signé par Alain MONPEURT est disponible : ici 

Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés. Alors, quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?

📢 Les inscriptions sont ouvertes !

Formation Région Grand Est - Second Semestre 2024

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le planning des formations pour le second semestre est désormais disponible pour la région Grand Est.

📅 Formations disponibles :

- 📖 Ouverture sur le Syndicalisme

- 🛡️ Formation SSCT

- 👥 Accompagner ses collègues dans leur stratégie retraite

- 🤝 Techniques de négociation

- 🚫 Harcèlement et Discriminations

- 📝 Communication écrite

Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire dès que possible. Pour obtenir toutes les informations nécessaires et vous inscrire, flashez le QR code ou cliquez sur le lien :

https://lnkd.in/eV4KfXSX

Plaisir d'accueil Laurent Wiest, élu CSE et CSSCT CFE-CGC NORAUTO, au Salon PRÉVENTICA de Strasbourg, dédié à la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) !