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26 décembre 2022 1 26 /12 /décembre /2022 07:00
Action 7 : dynamiser la prime d'ancienneté avec une somme motivante !

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
25 décembre 2022 7 25 /12 /décembre /2022 06:00
Action 6 : pérenniser la totalité des RTT des Cadres de Norauto !

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
24 décembre 2022 6 24 /12 /décembre /2022 10:37
L'équipe CFE-CGC NORAUTO vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année !
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
24 décembre 2022 6 24 /12 /décembre /2022 06:00
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
23 décembre 2022 5 23 /12 /décembre /2022 06:00
Action n°4 : une prime annuelle de progrès pour tous les Agents de Maîtrise !

👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International :

dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts

 

 

🗳️🗳️🗳️ Votez pour VOUS, votez CFE-CGC ! 🗳️🗳️🗳️

 

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
22 décembre 2022 4 22 /12 /décembre /2022 06:00
Action n°3 : augmenter la prime annuelle d'objectifs des Cadres de 3 points !

 

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

Nous l'avons déjà fait progresser de 2 points en 2022 !

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
21 décembre 2022 3 21 /12 /décembre /2022 06:00
Action n°2 : obtenir des augmentations de salaires exclusivement en pourcentage !

 

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
20 décembre 2022 2 20 /12 /décembre /2022 06:00
Action n°1 : un accord d'intéressement plus favorable aux Cadres et Maîtrises !

 

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
19 décembre 2022 1 19 /12 /décembre /2022 08:00

 

👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International :

dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts

 

👉 La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement
les intérêts de tous les Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto !

 

🗳️🗳️🗳️ Votez pour VOUS, votez CFE-CGC ! 🗳️🗳️🗳️

 

👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !

 

Dès le 10 janvier : retrouvez TOUTES les actions 🤝 CFE-CGC NORAUTO   ici :
https://lnkd.in/eqSgiEPi

 

 

 

Donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts, votez CFE-CGC NORAUTO !

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Donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts, votez CFE-CGC NORAUTO !
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
2 décembre 2022 5 02 /12 /décembre /2022 21:48
Signature d'un accord salarial : Enfin une augmentation générale en pourcentage !

✍️ Signature d'un accord salarial Norauto : Enfin une augmentation générale en pourcentage ! Enfin une revalorisation des chèques déjeuner !

 

La négociation qui s’est déroulée sur plusieurs semaines était plutôt très mal partie ! Elle se résumait au début par un faible montant brut, identique pour tous, en euros ! Ce qui était inacceptable pour la CFE-CGC qui a demandé à la Direction de revoir sa position.

 

La CFE-CGC NORAUTO signe aujourd’hui un accord qui porte quelques avancées pour le pouvoir d’achat des collaborateurs :

 

- une augmentation générale des salaires de 3% avec un minimum de 50€ et un maximum de 120€ dès janvier 2023, pour tous les collaborateurs présents depuis 6 mois minimum,

 

- une revalorisation de 1 euro du ticket restaurant qui passe de 7 à 8€.

 

Cet accord s’inscrit dans la complémentarité de l’obtention en mai dernier d’une augmentation générale de 40€ pour compenser en partie l’inflation, ainsi que la mise en place du Forfait Mobilité Durable portant l’aide à 350€ par an.

 

Cela représente au final 6% d’augmentation pour les premiers niveaux de rémunération.

 

Ces mesures s’appliqueront dès le mois de janvier 2023.

 

👉 Pour rappel, le relèvement de 2 points supplémentaires de la prime annuelle d’objectifs 2022 pour les Cadres, obtenu par la CFE-CGC (= 2% du salaire brut annuel), devrait être visible sur les fiches de paie de ce mois de décembre 2022.

 

 

La CFE-CGC revendiquait 6% d’augmentation générale des rémunérations sur l’année, mais elle ne dispose, à ce jour, que de 22,3% de représentativité pour se faire entendre.

 

C’est une première avancée et la CFE-CGC pourra mieux faire si elle obtient davantage de représentativité aux élections de janvier 2003 pour mieux soutenir les intérêts des Cadres et des Agents de Maîtrise !

 

La seule façon de vraiment faire évoluer les choses, pour les Cadres et Agents de Maîtrise, est de VOTER pour les listes de candidats présentés par la CFE-CGC.

 

La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement les intérêts de tous les Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France !

 

 

Protocole accord NAO 2023 signé le 29-11-2022

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
17 novembre 2022 4 17 /11 /novembre /2022 10:39
La CFE-CGC NORAUTO signe un accord de prorogation Mutuelle sans hausse de tarif

La CFE-CGC NORAUTO signe un accord de prorogation à l'accord Frais de Santé Norauto, pour une durée de 6 mois (jusqu'au 30 juin 2023, l'accord en cours arrivant à échéance le 31 décembre 2022). Malgré la situation inflationniste que nous connaissons, tant sur le plan des consommations en matière de santé, que sur la forte évolution des tarifs des Mutuelles, la CFE-CGC a obtenu la garantie de non-augmentation des cotisations durant cette période pour les collaborateurs de l'entreprise.

 

CFE-CGC NORAUTO : une équipe d'élus à la rencontre,
à l'écoute et au service des Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto !

 

Avenant prorogation frais de santé Norauto - signé le 17-11-2022

La CFE-CGC NORAUTO signe un accord de prorogation Mutuelle sans hausse de tarif
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
12 novembre 2022 6 12 /11 /novembre /2022 11:49
Position de la CFE-CGC sur l'accord d'intéressement Norauto 2022 / 2023

👉  La CFE-CGC Norauto a été partiellement entendue
par la Direction et les autres Organisations Syndicales :

 

  1. par la Direction :
  • qui a retenu les critères proposés, puis améliorés par la CFE-CGC : % sur CA, % sur RI, points sur NPS,
  • qui a refusé la demande d’autres syndicats d’affecter le taux de prime sur 25% voire 0% au salaire trimestriel brut individuel au profit d’une répartition dite « équitable »,
  • qui a accepté une durée de l’accord limitée à 12 mois,

 

  1. par les autres organisations syndicales :
  • qui ont renoncé, au dernier moment, à leur exigence dite « équitable » visant à distribuer le même montant en euros quel que soit le salaire brut,
  • qui ont fini par signer l’accord, ce qui le rend applicable à effet du 1er octobre 2022.

 

Néanmoins la répartition (50% sur salaire brut trimestriel et 50% « équitable » en euros) subsiste à l’identique de l’accord précédant (et à contrario des accords antérieurs signés par la CFE-CGC) ce qui est défavorable aux Cadres et Agents de Maîtrise.

 

La CFE-CGC a apporté une forte contribution à l’écriture des nouveaux critères d’obtention potentielle de points de prime, mais sa signature au bas de cet accord, avec l’inconvénient majeur précité, serait perçue comme un blanc-seing à la pérennité, voire à l’accentuation future de cette répartition défavorable.

 

C’est pourquoi la CFE-CGC, fidèle à ses valeurs et à la défense du pouvoir d’achat des Cadres et Agents de Maîtrise, ne signera pas cet accord en vigueur pour 1 an.

 

 

👉 La négociation de l’accord d’intéressement 2023 / 2026 (3 ans) débutera dans quelques mois…

 

Les Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto ont le pouvoir de reprendre la main sur ce sujet et tant d’autres… C’est très simple : il leur suffira de choisir le syndicat qui va représenter leurs intérêts durant les 4 prochaines années.

 

Les élections de CSE qui se tiendront en janvier 2023 permettront de déterminer la représentativité de chaque organisation syndicale. La CFE-CGC qui ne représente actuellement que 22,3% vise les 50% ! C’est très ambitieux, mais parfaitement réalisable si chacune et chacun se mobilise lors du vote de janvier, dès le 1er tour !

 

La CFE-CGC appelle tous les Cadres et Agents de Maîtrise à lui donner début janvier la représentativité nécessaire à la défense de leurs intérêts.
🗳️ 🗳️ 🗳️ 🗳️ 🗳️  Votez CFE-CGC ! Vous avez la main…

 

👉 La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement les intérêts de tous les Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto !

 

 

Rappel des précédentes étapes :

 

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
25 octobre 2022 2 25 /10 /octobre /2022 17:18
Signature de l'accord pour le vote électronique en vue des élections Norauto 2023

✍️ Notre Délégué Syndical Central Alain MONPEURT a signé, au siège de Norauto France, l’accord de configuration de l’unité économique et sociale de Norauto, ainsi que l’accord de vote électronique, au nom de la CFE-CGC, en vue des élections du CSE de Norauto qui se tiendront en janvier 2023. 🗳️ 🗳️ 🗳️

 

🤝 CFE-CGC NORAUTO : une équipe à l’écoute et au service des Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France !

 

🔵 Alain MONPEURT   🎈Doriane GARATTONI   ❇️ Éric GROULT   Delphine Debuchy   Carlos Da Costa   Marion Trochet   Philippe Goulois    FRANCOISE GHERBEZZA    Karim HAMDI    Vanessa Pinet    🛞Laurent Wiest    Steve GATHIER    Serge NDIFO    CFE-CGC

Avenant de l'accord configuration UES Norauto signé le 20-10-2022

Accord collectif vote electronique UES Norauto signé le 20-10-2022

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
10 octobre 2022 1 10 /10 /octobre /2022 10:05

 

Depuis le 1er octobre, aucun accord d'intéressement
n'est en vigueur chez Norauto !

 

L'accord 2020/2021 négocié et signé par la CFE-CGC NORAUTO avait largement produit ses effets avec de bons taux de primes affectés à 100% sur le salaire trimestriel brut de chaque collaborateur. C'était un très bon accord qui a bien fonctionné pour tous les collaborateurs et la CFE-CGC s'en est félicitée !

 

 

L'accord 2021/2022, doté d'un mécanisme de calcul compliqué, n'a pas, au cours des 3 premiers trimestres connus, démontré son efficacité. La CFE-CGC avait averti, puis tout le monde s'en est rendu compte. De surcroit, cet accord prévoyait l'affectation du taux à hauteur de seulement 50% sur le salaire brut trimestriel, l'autre partie étant répartie en somme fixe égale pour chacun au niveau de son périmètre. C'est la raison pour laquelle la CFE-CGC n'y avait pas souscrit, car ce mode de répartition était défavorable aux Cadres et Agents de Maîtrise.

 

Le projet d'accord 2022/2023, soutenu par la CFE-CGC (sauf sur le point de la répartition à seulement 50% sur le salaire brut), repose sur des principes simples et clairs ciblés sur la progression de CA, le taux de RI et le NPS. La CFE-CGC, au fil des réunions de négociation, par ses propositions constructives, est parvenue à faciliter les critères et améliorer les niveaux d'accession à la prime (taux sur le CA et sur le RI), ce à quoi la Direction a souscrit. La CFE-CGC n'a, à ce jour, toujours pas obtenu, auprès de la Direction, le retour à l'affectation de 100% du taux sur le salaire trimestriel brut, principe qui a très bien fonctionné pendant des décennies chez Norauto.

 

Par ailleurs, trois organisations syndicales majoritaires ensemble plaident, au delà d'autres considérations, pour une affectation entre 0 et 25% sur le salaire trimestriel brut et refusent de signer tout accord qui n'irait pas dans ce sens. C'est inacceptable : un tel accord serait financièrement catastrophique pour tous les collaborateurs Cadres et Agents de Maîtrise !
 

Les Cadres et Agents de Maîtrise ont besoin de considération !

 

La CFE-CGC NORAUTO (qui dispose d'un poids de signature de 22,3%, alors qu'il en faut plus de 50% pour qu'un accord soit valable) appelle ces syndicats à la raison, afin d'éviter un blocage qui priverait les collaborateurs de Norauto de leur intéressement ! 

 

Rappel des étapes précédentes :

 

 

La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement les intérêts de tous les Cadres et Agents de Maîtrise de NORAUTO.

 

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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
21 septembre 2022 3 21 /09 /septembre /2022 19:35
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO

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  • : CFE-CGC NORAUTO
  • : La CFE-CGC NORAUTO est la première organisation syndicale de NORAUTO. Elle a obtenu 59,1% des suffrages de l'Encadrement (et 36,4% tous collèges confondus) aux élections CSE de janvier 2023. Elle défend spécifiquement les intérêts des Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto.
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