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13 février 2011 7 13 /02 /février /2011 14:32

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Vendredi 11 février 2011, la direction de Norauto a convoqué les délégués syndicaux centraux des cinq organisations représentatives des salariés afin de leur soumettre un projet d'avenant temporaire sur l'aménagement du temps de travail en centre. Elle explique cette démarche par l'évolution de la législation, et par le fait qu'elle a été sollicitée par de nombreux collaborateurs de l'entreprise, notamment lors du "tour de France" réalisé en 2010. Elle propose une expérimentation, sur un semestre et pour un échantillon de douze centres, d'un horaire hebdomadaire de 37 heures de travail effectif (pauses actuelles exclues de l'accord), avec attribution de  six jours de RTT, en supprimant le principe des semaines à 4 jours, et avec la possibilté d'effectuer des heures supplémentaires payées mensuellement (à partir de la 38ème heure réalisée dans la semaine), ceci pour tous les employés et les agents de maîtrise "non encadrants" des centres concernés.

Les organisations syndicales, parfaitement conscientes de la qualité de l'accord actuel (signé en 1999), ont pris connaissance des détails du projet, mais se sont montrées très dubitatives quant à la volonté de la direction de garantir les nombreux avantages acquis depuis douze ans dans l'accord actuel. Le texte présenté souffre, en effet, d'importantes lacunes eu égard à la Convention Collective des Services de l'Automobile. La direction a précisé qu'il ne s'agirait, si les organisations syndicales en étaient signataires, que d'un test... Mais à quoi peut donc servir un test, si ce n'est qu'à être ensuite dupliqué sur l'ensemble des centres ?...

Par ailleurs, la CFE-CGC NORAUTO se félicite d'avoir été entendue (nombreuses interventions depuis plusieurs mois en C.E., C.C.E., réunions des délégués syndicaux centraux, affichage, etc.), puisqu'il n'est nullement question, pour le moment, de toucher au temps de travail des cadres et agents de maîtrise "encadrants". Pour rappel, elle est très attachée, pour ces deux catégories, au principe d'un horaire hebdomadaire assorti de jours de RTT, et par conséquent, serait opposée au principe du "forfait jours" (déclaré non conforme par le Comité Européen des Droits Sociaux le 13 septembre 2010, sur intervention de la CFE-CGC).

Les prochaines réunions de négociation ont été fixées aux 02 et 07 mars 2011 à Lesquin pour ce projet qui, s'il recueille les signatures nécessaires, pourrait être applicable dès le mois d'avril 2011.

La CFE-CGC sera très vigilante sur le respect des droits et des avantages acquis des salariés qui pourraient être concernés. A l'instar d'autres organisations syndicales, elle reste néanmoins très réservée sur les suites à donner à ce projet pour lequel la direction devra, si elle souhaite aboutir, considérer tous les amendements qui lui seront soumis, à commencer - à minima - par le maintien des droits et avantages actuels...

Le Conseil National CFE-CGC NORAUTO se réunira en mars pour débattre sur ce sujet.

pour en savoir plus :

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Pour nous faire part de vos remarques : cliquez sur -> je donne mon avis

L'évolution des conditions de travail des cadres depuis 1945 vue par la CFE-CGC

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
2 février 2011 3 02 /02 /février /2011 20:54
Bernard VAN CRAEYNEST, Président de la CFE-CGC s'exprime sur l'évolution du temps de travail
des cadres depuis 1945, et notamment sur le "Forfait jours", lors du salon des C.E. du 01/02/2011.

en savoir plus ?  Cliquez sur ce lien ->  Contre le principe du "Forfait jours" pour les cadres et agents de maîtrise Norauto

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
29 janvier 2011 6 29 /01 /janvier /2011 13:00

augmentation.jpgcliquez sur l'image

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
20 janvier 2011 4 20 /01 /janvier /2011 18:54

LA DIRECTION DE NORAUTO VIENT DE DOTER
UN BON NOMBRE DE SES CADRES D'UN ETRANGE "PETIT CADEAU"....

 

iphone-mailBlackberry, iphone et autres smartphones génèrent un stress important chez les cadres, selon le dernier baromètre stress CFE-CGC. En augmentation constante dans les entreprises, ces « laisses électroniques » ne laissent plus aucun répit aux cadres, qui déclarent à 41 % ne pas pouvoir se déconnecter, dont 35 % y compris pendant le week-end. Face à cette situation, la CFE-CGC dénonce « le workaholisme au Blackberry ».

 

Dans un contexte de travail marqué par une charge importante de travail (77 % des cadres) et un manque de reconnaissance des efforts fournis (56 % des cadres), les cadres semblent plus que jamais exposés au stress. Mais ce stress ne se limite pas aux portes de l’entreprise, puisqu’il déborde largement sur la vie privée des cadres : 59 % d’entre eux déclarent en effet avoir des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée.

 

A l’origine de ces difficultés, les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) jouent un rôle important. Réclamant des temps de réponse toujours plus courts et à l’origine d’un volume d’information à traiter considérable, les NTIC obligent 80 % des cadres interrogés à traiter certaines tâches en dehors des horaires de travail.

 

Au fil du temps, cette pratique est devenue une obligation pour certains d’entre eux. Ainsi, 41 % des cadres ont le sentiment de ne pas pouvoir se déconnecter en soirée, 35 % en week-end et 29 % pendant leurs congés.

 

Face à cette situation, la CFE-CGC estime que les cadres souffrent aujourd’hui de workaholisme, en particulier du fait des NTIC. C’est pourquoi, le syndicat envisage « comme ses homologues américains, de réclamer soit la prise en compte des heures supplémentaires, soit le droit à la déconnexion des messageries électroniques en dehors des heures de travail », précise-t-il dans un communiqué du 8 décembre 2010.

 

Par ailleurs, alors que les indicateurs du baromètre stress CFE-CGC s’aggravent (note moyenne de 6,4 sur 10, soit le plus haut niveau jamais atteint depuis la création de cet outil de mesure du stress), la CFE-CGC demande à ce que « les conditions de travail psychiques, cognitives, sensorielles, affectives soient considérées à l’égal des conditions de travail physiques. Qu’elles soient prises en compte dans le cadre des maladies professionnelles et fassent, de plein droit, l’objet de débats et d’observations au sein du CHSCT ».

 

Source : Stéphane Bonnegent - "RH Intelligence"

 

Pour en savoir plus :

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans STRESS
14 janvier 2011 5 14 /01 /janvier /2011 23:58

Prud'hommes 2011-1

 

DCSur le principe de l’alternance, Didier CLAUSSE a cédé sa place de président du conseil des prud’hommes à Jean-Claude TOSI, vice-président en 2010. L’audience solennelle de rentrée présage une année chargée.

JCTPour la deuxième fois, Jean-Claude TOSI (collège employeurs) prend la présidence du conseil des prud’hommes de Metz et Sarrebourg, cédant la vice-présidence à Didier CLAUSSE (collège salariés).


AMPour la deuxième fois, Alain MONPEURT (collège salariés) prend la présidence de la section "encadrement" du conseil des prud’hommes de Metz, cédant la vice-présidence à son collègue du collège employeurs.

 


C’est le principe de l’alternance prud’homale désormais rodée. Hier, devant un parterre d’invités – représentants des professions judiciaires, actuels et ex-conseillers prud’homaux –, la présidence a officiellement été installée lors de l’audience solennelle de rentrée.

 

lire la suite : Audience solennelle de rentrée au Conseil de Prud'hommes de Metz

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Presse
27 décembre 2010 1 27 /12 /décembre /2010 06:00

Accord Mutuelle Norauto 2011-

l'affiche au format PDF :   Accord Mutuelle Norauto 2011-      l'affiche au format JPEG :  Accord Mutuelle Norauto 2011- 

 

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15 décembre 2010 3 15 /12 /décembre /2010 06:00

Séminaire 2010 Services de l'automobile

l'affiche au format PDF : Séminaire 2010 Services de l'automobile    l'affiche au format JPEG :  Séminaire 2010 Services de l'automobile   l'album photos :   espaceadherent logo

le détail des dossiers qui ont été traités (bientôt disponible uniquement dans l'espace adhérent) : espaceadherent logo

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
24 novembre 2010 3 24 /11 /novembre /2010 06:00

Evolution accord d'intéressement Norauto

l'affiche au format PDF :   Evolution accord d'intéressement Norauto       l'affiche au format JPEG :  Evolution accord d'intéressement Norauto 

 

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19 novembre 2010 5 19 /11 /novembre /2010 18:43

Site AGIRC-ARRCO : Retraite complémentaire


agircarrco
Le 25 novembre 2010, les partenaires sociaux ont ouvert les négociations pour le renouvellement de l'accord AGIRC/ARRCO et AGFF,l'actuel se terminant le 31 décembre 2010. La CFE-CGC s'implique dans ces négociations avec l'objectif de pérenniser la retraite complémentaire, notamment celle de l'AGIRC. 
Pour permettre  à chacun de mesurer les enjeux de ces négociations pour les mois qui viennent, Danièle Karniewicz, Secrétaire nationale CFE-CGC au secteur protection sociale et en charge du dossier, vous prie de bien vouloir prendre connaissance des fiches suivantes:

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
5 novembre 2010 5 05 /11 /novembre /2010 22:02
Congé maternité de 20 semaines-

 


article paru dans "La Tribune" le 20/10/2010 : la Tribune
Accord-egalite-Hommes-Femmes-signe-le-20-10-08.pdf Accord-egalite-Hommes-Femmes-signe-le-20-10-08.pdf

l'affiche au format PDF :   Congé maternité de 20 semaines-        l'affiche au format JPEG :  Congé maternité de 20 semaines-

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Affichage Norauto
16 octobre 2010 6 16 /10 /octobre /2010 11:26

Conseil National CFE-CGC NORAUTO 10-2010-

les photos : cliquez sur l'affiche ci-dessus

      l'affiche au format PDF :     Conseil National CFE-CGC NORAUTO 10-2010-            l'affiche au format JPEG :    Conseil National CFE-CGC NORAUTO 10-2010-

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7 octobre 2010 4 07 /10 /octobre /2010 05:30

Chèques Noël 2010 120 euros

l'affiche au format pdf :   Chèques Noël 2010 120 euros Chèques Noël 2010 120 euros

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14 septembre 2010 2 14 /09 /septembre /2010 16:15

  LA CFE-CGC NORAUTO NEGOCIE ET SIGNE UN AVENANT A L'ACCORD N.A.O.
 RELATIF A LA PRIME DES RGA, RESPONSABLES VENTE ET CHEFS D'ATELIER (voir ci-dessous) :

LES PRIMES DEVIENNENT ENFIN ACCESSIBLES !

Accords CFE-CGC

L'affiche au format PDF :

Accords CFE-CGC Accords CFE-CGC


 

Négociation en cours (Stress) :

Le stress au travail, au coeur des préoccupations de la CFE-CGC NORAUTO

Négociation d'un accord de lutte contre le stress : ne pas se laisser bluffer !

LE STRESS : LA CFE-CGC NORAUTO DEMANDE L'OUVERTURE DE NEGOCIATIONS

POUR LA CFE-CGC NORAUTO, LE STRESS EST LE CONTRAIRE DE LA MOTIVATION !

Les mécanismes du stress...

 

Cliquez ->  15 bonnes raisons pour adhérer à la CFE-CGC

Une équipe en action

 

tous les accords : cliquez sur l'image ci-dessous
signature accord

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Affichage Norauto
7 septembre 2010 2 07 /09 /septembre /2010 21:04

Danièle KARNIEWICZ, Présidente CFE-CGC de la CNAV

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
6 septembre 2010 1 06 /09 /septembre /2010 10:38

A Metz comme à Nancy, les organisations syndicales se sont réunies
le vendredi 3 septembre pour confirmer leur alliance stratégique
.
 
 

Secrétaires Généraux intersyndicale Moselle

Pascal BROCARD. Photo  « Le Républicain Lorrain » :
les Secrétaires Généraux CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA et FSU de la Moselle
.

Le projet de réforme des retraites a ranimé l’esprit d’union des organisations syndicales. Ensemble, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA organisent les manifestations de demain, en appelant à « d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat ». Une formulation consensuelle, pour modérer les divergences qui subsistent entre les syndicats. Quand la CFDT critique en priorité la méthode « brutale » du gouvernement auquel elle demande l’ouverture de discussions, d’autres sont plus radicaux. A l’image extrême de Force Ouvrière, qui appelle à manifester sans se joindre à la position intersyndicale qu’elle trouve trop molle : la seule solution, répète-t-on chez Jean-Claude Mailly, c’est le retrait pur et simple du projet de loi. En attendant, les organisations comptent faire descendre dans la rue plus de deux millions de personnes.

Publié le 06/09/2010

  l'article de presse : Le Républicain Lorrain
   article paru dans le Journal La semaine du 09-09-2010 article paru dans le Journal La semaine du 09-09-2010

  Réforme des retraites : mobilisation générale du 7 septembre

La manifestation du 7 septembre et les débats avec le Ministre du Travail

 

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
4 septembre 2010 6 04 /09 /septembre /2010 18:43

 


Bernard VAN CRAEYNEST, Président de la CFE-CGC, est revenu, au micro de Challenges.fr, lors de l'université d'été
 du MEDEF jeudi 2 septembre 2010, sur la manifestation du 7 septembre et sur les débats avec le Ministre du Travail
Eric WOERTH, qui est fragilisé par l'affaire Bettencourt.

   

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Information
3 septembre 2010 5 03 /09 /septembre /2010 08:44
Vidéo : Bernard VAN CRAYENEST, Président de la CFE-CGC

Manifestation retraites

l'affiche au format pdf :  Manifestation retraites Manifestation retraites 
Les Rendez-vous du 7 septembre 2010 :  link

Retraites : la CFE-CGC appelle à la mobilisation pour la journée du 7 septembre

 

Rappel des revendications de la CFE-CGC depuis mai 2010 par Carole COUVERT Secrétaire Générale de la CFE-CGC  :

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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Affichage Norauto
31 août 2010 2 31 /08 /août /2010 23:43
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Publié par : DSC CFE-CGC Norauto - dans Affichage Norauto
2 août 2010 1 02 /08 /août /2010 05:35

Pourquoi adhérer à CFE-CGC NORAUTO

l'affiche au format pdf : Pourquoi adhérer à CFE-CGC NORAUTO Pourquoi adhérer à CFE-CGC NORAUTO

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cliquez -> adhésion

 

cliquez aussi sur ->  10 bonnes raisons de ne pas se syndiquer...

 

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23 juillet 2010 5 23 /07 /juillet /2010 23:12

Accord NAO Norauto 2010 signé

CFE-CGC signataire NAO 2010

  l'affiche au format PDF :

CFE-CGC signataire NAO 2010-2 CFE-CGC signataire NAO 2010-2

 

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