LA CFE-CGC CONFIRME SA RÉUSSITE !
18 sièges obtenus sur 26
Sur les 26 sièges "Cadres" et "Maîtrise" la CFE-CGC en obtient 18 (soit 62%) !
Au 1er tour des élections des Comités d'entreprise (le 6 mars 2014), la CFE-CGC a fortement progressé et confirmé sa représentativité en démontrant qu'elle était et restait de façon durable, la première organisation syndicale de l'Encadrement au sein de NORAUTO, puisqu'elle a obtenu 68,81% (contre 57,2% en mars 2010) des suffrages exprimés (tous établissements confondus) dans les collèges "cadres" et "agents de maîtrise". À noter que les 4 candidats cadres et agents de maîtrise présentés par la CFE-CGC dans la Région Nord et les 4 candidats agents de maîtrise des Services Centraux, ont tous été brillamment réélus ! Un score de 8 candidats élus sur 26 dès le premier tour, c'était déjà un début prometteur et un encouragement pour la CFE-CGC ! Au 2ème tour (7 avril 2014), nécessaire dans les collèges et établissements où le quorum n'avait pu être atteint le 6 mars, l'objectif de la CFE-CGC était de faire élire au moins 10 de ses candidats dans les établissements : "Paris Normandie" (2 cadres + 1 agent de maîtrise), "Est" (1 cadre et 1 agent de maîtrise), "Ouest" (1 cadre et 1 agent de maîtrise), et "Services Centraux" (3 cadres). Au final, la CFE-CGC emporte 18 sièges sur 26 (cadres et agents de maîtrise) dans l'ensemble des cinq Comités d'Etablissement de NORAUTO. |
CFE-CGC | CFTC | FO | CFDT | CGT | |
CADRES + AGENTS DE MAÎITRISE : en % | 68,8% | 16,7% | 9,1% | 4,2% | 1,2% |
CADRES + MAÎITRISE : en nombre de voix | 461 | 113 | 60 | 28 | 8 |
Résultats du 1er tour des élections C.E. Norauto 2014 : cliquez sur l'image
Résultats détaillés du 2ème tour :
Résultats 2ème Tour CE Cadres et Maîtrise France NORAUTO
Résultats 2ème Tour CE Cadres et Maîtrise par établissement
Résultats 2ème Tour CE tous collèges France NORAUTO 2014
Résultats 2ème Tour CE tous collèges par établissement
TITULAIRES | SUPPLEANTS | |||||
NORD | Valérie CHEFDHOTEL | 77,9% | ÉLUE | Doriane GARATTONI | 75,8% | ÉLUE |
PARIS | Eric ROLLAND | 83,3% | ÉLU | Eric GROULT | 82,1% | ÉLU |
EST | Brigitte DELBEY | 74,2% | ÉLUE | Brigitte DELBEY | 65,6% | - |
OUEST | Jean-Michel GLOAGUEN | 66,2% | ÉLU | J-Michel GLOAGUEN | 63,2% | - |
SERVICES | Myriam Annie HACHE | 60,7% | ÉLUE | Xavier CHEVAL | 57,6% | ÉLU |
SERVICES | Thierry COTTIN | 60,7% | ÉLU | Thierry COTTIN | 57,6% | - |
SERVICES | Xavier CHEVAL | 60,7% | - | Myriam Annie HACHE | 57,6% | - |
TITULAIRES | SUPPLEANTS | |||||
NORD | Roland MICHELIN | 81,4% | ÉLU | Didier CHASSERAY | 79,5% | ÉLU |
PARIS | Patrice VIDECOQ | 58,6% | ÉLU | Laarbi LAAZIRI | 25,8% | BATTU |
EST | - | | Jean-Luc BARMES | 46,3% | ÉLU | |
OUEST | Laurent MAZET | 68,2% | ÉLU | Laurent MAZET | 65,1% | - |
SERVICES | Isabelle LAMIRAND | 74,3% | ÉLUE | Pascale DUCATILLON | 68,4% | ÉLUE |
SERVICES | Delphine DEBUCHY | 74,3% | ÉLUE | Monique GRUSZSYNSKA | 68,4% | ÉLUE |
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Au 1er tour, 50,4% des cadres et 46,7% des agents de maîtrise de Norauto ont voté : des taux de participation remarquables pour des élections professionnelles ! Ceci montre l'intérêt que les cadres et agents de maîtrise portent à l’avenir et à leurs conditions de travail. La CFE-CGC de Norauto progresse fortement et reste la première organisation syndicale de l’encadrement grâce aux votes massifs en faveur de ses candidats : 68,9% chez les cadres et 68,7% chez les agents de maîtrise. MERCI à tous ! Ces votes confortent la légitimité des revendications et des actions de la CFE-CGC. Il est à présent nécessaire de transformer cet essai en votant encore plus massivement pour tous les candidats CFE-CGC au second tour. Ce sont des femmes et des hommes d'expérience et de terrain qui connaissent les préoccupations quotidiennes des agents de maîtrise et des cadres de l'entreprise et qui sauront répondre à leurs attentes.
2ème tour des élections Norauto, du 31 mars au 7 avril 2014 : votez CFE-CGC !
Quel bilan pour la CFE-CGC sur les 4 ans de la mandature de 2010 à début 2014 ?
Ces femmes et ces hommes s'engagent pour vous
BRILLANTE PERFORMANCE POUR LA CFE-CGC !
68,81 %
C'est le score réalisé dans les collèges Cadres et Agents de Maîtrise !
Résultats CFE-CGC élections C.E. Collège CADRES (titulaires) :
CADRES | 2010 | 2014 | taux de | Observations |
REGION NORD | 81,7% | 77,9% | 62,4% | quorum atteint, pas de second tour |
REGION PARIS NORMANDIE | 77,3% | 74,3% | 33,6% | quorum non atteint => second tour en avril |
REGION EST | 42,2% | 75,0% | 53,0% | quorum non atteint => second tour en avril |
REGION OUEST | 56,5% | 48,1% | 56,6% | quorum non atteint => second tour en avril |
SERVICES CENTRAUX | 46,0% | 67,3% | 47,8% | quorum non atteint => second tour en avril |
TOTAL ENTREPRISE | 57,2% | 68,81% | 50,4% | |
Résultats CFE-CGC élections C.E. Collège Agents de Maîtrise (titulaires) :
AGENTS DE MAÎTRISE | 2010 | 2014 | taux de | Observations |
REGION NORD | 66,3% | 81,4% | 65,0% | quorum atteint, pas de second tour |
REGION PARIS NORMANDIE | 77,2% | 41,2% | 22,9% | quorum non atteint => second tour en avril |
REGION EST | 0% | 55,9% | 41,2% | quorum non atteint => second tour en avril |
REGION OUEST | 65,4% | 71,7% | 43,2% | quorum non atteint => second tour en avril |
SERVICES CENTRAUX | 68,9% | 74,3% | 61,4% | quorum atteint, pas de second tour |
TOTAL ENTREPRISE | 56,7% | 68,7% | 46,7% | |
Résultats CFE-CGC élections C.E. Collèges Cadres + Agents de Maîtrise :
CADRES + MAÎTRISE | 2010 | 2014 | taux de | Observations |
REGION NORD | 73,7% | 79,9% | 63,8% | quorums atteints, pas de second tour |
REGION PARIS NORMANDIE | 77,2% | 58,0% | 27,4% | quorums non atteints => second tour |
REGION EST | 23,5% | 65,7% | 46,7% | quorums non atteints => second tour |
REGION OUEST | 60,5% | 60,0% | 49,0% | quorums non atteints => second tour |
SERVICES CENTRAUX | 56,3% | 70,8% | 53,7% | quorum atteint en AM, second tour Cadres |
TOTAL ENTREPRISE | 57,2% | 68,8% | 48,5% | |
En Région Nord : 4 candidats CFE-CGC sur 4 sont élus dès le 1er tour :
Merci pour votre soutien en Région Nord-
Pour le collège des Agents de Maîtrise du C.E. des Services Centraux,
4 candidates CFE-CGC sur 4 sont élues dès le 1er tour :
Merci pour votre soutien 2014 Services Centraux
Résultats CE 1er tour Cadres + Agents de Maîtrise par organisation syndicale :
CADRES + MAÎTRISE | CFE-CGC | CFTC FO | CFDT | CGT |
REGION NORD | 79,9% | 20,1% | 0% | 0% |
REGION PARIS NORMANDIE | 58,0% | 27,5% | 8,7% | 5,8% |
REGION EST | 65,7% | 23,6% | 10,7% | 0% |
REGION OUEST | 60,0% | 40,0% | 0% | 0% |
SERVICES CENTRAUX | 70,8% | 23,8% | 3,5% | 2,0% |
TOTAL ENTREPRISE | 68,8% | 25,8% | 4,2% | 1,2% |
CFE-CGC | CFTC | FO | CFDT | CGT | |
CADRES + AGENTS DE MAÎITRISE : en % | 68,8% | 16,7% | 9,1% | 4,2% | 1,2% |
CADRES + MAÎITRISE : en nombre de voix | 461 | 113 | 60 | 28 | 8 |
CFE-CGC | CFTC | FO | CFDT | CGT | |
CADRES + MAÎTRISE + EMPLOYES : en % | 28,3% | 29,1% | 15,7% | 16,5% | 10,4% |
CADRES + MAÎITRISE + EMPLOYÉS : en nombre de voix | 461 | 474 | 256 | 269 | 169 |
TITULAIRES | SUPPLEANTS | |||||
NORD | Valérie CHEFDHOTEL | 77,9% | ELUE | Doriane GARATTONI | 75,8% | ELUE |
PARIS | Eric ROLLAND | 74,3% | | Eric GROULT | 74,3% | |
EST | Brigitte DELBEY | 75,0% | | Brigitte DELBEY | 69,0% | |
OUEST | Jean-Michel GLOAGUEN | 48,1% | | J-Michel GLOAGUEN | 46,9% | |
SERVICES | Marie Annie HACHE | 67,3% | | Xavier CHEVAL | 66,7% | |
SERVICES | Thierry COTTIN | 67,3% | | Thierry COTTIN | 66,7% | |
SERVICES | Xavier CHEVAL | 67,3% | | Myriam Annie HACHE | 66,7% | |
TITULAIRES | SUPPLEANTS | |||||
NORD | Roland MICHELIN | 81,4% | ELU | Didier CHASSERAY | 79,5% | ELU |
PARIS | Patrice VIDECOQ | 41,2% | | Laarbi LAAZIRI | 40,6% | |
EST | Jean-Luc BARMES | 71,7% | | Jean-Luc BARMES | 70,6% | |
OUEST | Laurent MAZET | 71,7% | Laurent MAZET | 70,6% | | |
SERVICES | Isabelle LAMIRAND | 74,3% | ELUE | Pascale DUCATILLON | 68,4% | ELUE |
SERVICES | Delphine DEBUCHY | 74,3% | ELUE | Monique GRUSZSYNSKA | 68,4% | ELUE |
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CFE-CGC NORAUTO 2014 2ème tour-
Quel bilan pour la CFE-CGC sur les 4 ans de la mandature de 2010 à début 2014 ?
Toute l'équipe CFE-CGC NORAUTO (photo non exhaustive) des délégués, élus aux CE, CHSCT, délégués du personnel et autres représentants dans les instances de l'entreprise vous présente ses meilleurs voeux pour 2014. La CFE-CGC souhaite que 2014 soit une année de réussite pour l'ensemble des collaborateurs et notamment les cadres et agents de maîtrise qu'elle représente et dont elle continuera à défendre les intérêts tant en 2014 qu'au cours des quatre années à venir. En effet, 2014 sera marquée par le renouvellement des représentants du personnel lors du processus électoral qui débutera le 27 février 2014.
En ce début d'année, la CFE-CGC NORAUTO, qui présentera des candidats dans toutes les régions (CE), Services Centraux (CE et Délégués du personnel), et dans un grand nombre de Centres (Délégués du personnel) est particulièrement fière de présenter, en toute transparence, son bilan constructif, au service des collaborateurs, pour les quatre années qui se sont écoulées depuis les élections de mars et avril 2010 :
Quel bilan pour la CFE-CGC sur les 4 ans de la mandature de 2010 à début 2014 ?
La 5ème réunion de négociation annuelle obligatoire, s'est tenue le 31 octobre. La position de la Direction va, selon la CFE-CGC, à l'encontre de la politique d'individualisation des salaires permettant de reconnaître la contribution de chaque collaborateur à sa juste valeur en récompensant les plus méritants et en faisant correspondre leur niveau de rémunération avec leur performance. La Direction dit assurer "une politique salariale prudente, responsable et fidèle à ses valeurs". La CFE-CGC ne signera pas le projet d'accord.
Au cours des réunions précédentes, la CFE-CGC avait attiré l'attention de la Direction sur la nécessité de reconnaître les collaborateurs jugés "conformes aux attentes de l'entreprise". Force est de constater qu'elle n'a pas été suffisament entendue, puisque qu'elle n'a pu obtenir qu'une augmentation de la masse salariale brute de l'entreprise pour 2014 de 0,9%. Or, sachant que la Branche des Services de l'Automobile a signé un accord, applicable au 1er janvier 2014, prévoyant une hausse de chaque minima de 0,8%, avec un minimum de 15 euros bruts (pour l'ensemble des nombreux collaborateurs concernés, qu'ils soient "conformes aux attentes" ou "non"), la marge de manoeuvre de la Direction risque fort d'être très compliquée, voire périlleuse, pour augmenter les salariés dont la rémunération se situe, certainement à juste titre, au dessus de ces minimas...
Par ailleurs, bien que cela ne corresponde à aucune demande des organisations syndicales présentes aux négociations , les primes d'astreintes se trouveront revalorisées comme suit : prime d'astreinte de nuit : 23 euros, prime d'astreinte WE exploitation : 79 euros et prime d'astreinte WE administration : 91 euros. La CFE-CGC a fait part de son étonnement sur ce sujet et a immédiatement réclamé la mise en place de primes d'astreintes pour les agents de maîtrise et cadres du réseau qui se déplacent la nuit en raison de déclenchements des systèmes d'alarmes (intempestifs ou non) des centres Norauto. Affaire à suivre...
Sur le sujet de l'élargissement des horaires d'ouvertures des Centres et pour lequel la CFE-CGC relaye lors de chaque réunion (négociation CE, CHSCT, CCE, etc.) le mécontentement des membres de l'encadrement du réseau, au motif que cela engendre un grand nombre d'heures supplémentaires, la Direction reste, pour le moment sur sa position. La CFE-CGC a attiré l'attention de la Direction sur le fait que la motivation ne se décrète pas...
Alors qu'elle avait demandé le doublement de la valeur faciale des chèques déjeuner, la CFE-CGC n'obtient qu'une augmentation de cette valeur à hauteur de 0,50€ : le chèque représentera un montant de 4,50 euros. Cela signifie, certes, un relèvement de 12,50%, mais c'est absolument dérisoire !
Pour la mutuelle, dont l'accord signé par la CFE-CGC arrive à échéance en fin d'année, et qui doit donc être prochaiement renégocié, la CFE-CGC obtient des avancées. Compte tenu des évolutions législatives et du résultat déficitaire attendu du régime pour 2013, la CFE-CGC obtient un budget substentiel pour une prise en charge partielle par Norauto des surcoûts. Cela devrait permettre, moyennant une hausse modérée des cotisations, de conserver la totalité des garanties actuelles, et peut-être d'en ajouter de nouvelles...
Concernant la demande de la CFE-CGC en vue d'une augmentation du budget des oeuvres sociales, la réponse de la Direction est négative. Cependant, la bonne gestion des élus C..E. permet d'améliorer les avantages du Comité d'entreprise pour les collaborateurs. Les chèques cadeaux de Noël offerts par le C.E. sont en cours d'expédition et leur seront remis dans quelques jours...
3ème trimestre scolaire :
Nous vous rappelons le service Prof Express, souscrit par la fédération de la Métallurgie, à destination des enfants ou petits-enfants de l’ensemble de ses adhérents, disponible gratuitement sur le site : www.metallurgie-cfecgc.com
Prof Express est un service de téléassistance par téléphone ou sur Internet qui propose une mise en relation directe avec un professeur particulier issu de l’Education Nationale, pour de l’aide aux devoirs.
Les matières disponibles sont l’Anglais, le Français et les Mathématiques. La permanence (internet ou téléphonique) est assurée du lundi au jeudi de 17h à 20h, le dimanche de 15h à 20h.
Niveaux scolaires proposés :
- Ecole primaire – Du niveau CP au niveau CM2 (Nouveau !)
- Collège - De la 6ème à la 3ème - Brevet des collèges
- Lycée - De la seconde à la terminale - Toutes filières – BAC
- Lycée professionnel - CAP - BEP - Toutes filières
- BTS - Toutes filières
Pour y accéder, vous devrez renseigner vos identifiants d’accès à l’espace adhérent du site. Si vous ne les avez pas en votre possession, envoyez-nous un mail en cliquant : ici
Prof Express : une action de soutien scolaire incluse dans votre adhésion CFE-CGC
CFE-CGC NORAUTO, LE SYNDICAT
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