Pour la CFE-CGC, l'égalité des droits passe par l'égalité des salaires !

8 mars 2024 5 08 /03 /mars /2024 12:33

Pour la CFE-CGC, l'égalité des droits passe par l'égalité des salaires !

Égalité femmes-hommes : faire exploser les plafonds de verre

Rémunération, carrières, révision de l'index en entreprise... Dans une tribune, Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC, liste les...

https://www.cfecgc.org/actualites/egalite-femmes-hommes-faire-exploser-les-plafonds-de-verre

Diversité et égalité professionnelle - Norauto recrute

Norauto est une entreprise engagée pour la diversité : égalité professionnelle, handicap ... Viens découvrir les actions que nous menons !

https://www.norauto-recrute.fr/diversite/

Norauto publie son index de l'égalité Homme/Femme - Norauto recrute

avec un score en augmentation, et renforce ses engagements sur la féminisation de ses métiers à travers la signature de son 6ème accord

https://www.norauto-recrute.fr/6eme-edition-du-stade-de-lemploi-a-rennes/

La CFE-CGC Norauto négocie et signe un accord Egalité Professionnelle - CFE-CGC NORAUTO

Accord Egalité Professionnelle 2020 - 2023.pdf Engagée depuis 2005 dans le développement de la parité de ses métiers pour faire progresser l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, N...

http://www.cfe-cgc-norauto.com/2021/03/la-cfe-cgc-norauto-negocie-et-signe-un-accord-egalite-professionnelle.html

Un nouvel accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été négocié et signé par la CFE-CGC NORAUTO pour 3 ans. Cet accord, signé le 16 novembre 2023, prévoit le développement de la mixité dans les métiers et la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Ainsi Norauto s’engage notamment à :

lutter contre toutes les formes de harcèlement,
recruter dans le respect de la non discrimination et la mixité,
développer l’emploi des femmes chez Norauto -> Objectifs : 23% de femmes, 23% de femmes en alternance, 25% de femmes dans l’encadrement,
garantir une équité d’évolution,
garantir des salaires comparables,
assurer une équité en termes de formation.