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Le "Rapport de situation comparée" permet d'appréhender les RH d'une entreprise sous l'éclairage femmes/hommes en analysant la place de chacun par niveau hiérarchique, type de contrats et de métiers. Voici un film qui présente les objectifs et les indicateurs de ce rapport. Avec l'intervention de Sébastien RENIER, élu CFE-CGC, CE suppléant  et Président de la Commission Egalité à la Société de la Tour Eiffel.

 

logo-mail.jpgLa CFE-CGC a négocié et signé, le 26 janvier 2011, un accord de Branche des "Services de l'Automobile" sur l'égalité professionnelle, qui améliore sensiblement les conditions de travail des femmes. L'accord Egalité professionnelle négocié et signé par la CFE-CGC NORAUTO en 2008 arrive à terme en avril 2011. La CFE-CGC NORAUTO fera de nouvelles propositions constructives en vue de la négociation qui va s'ouvrir à cet effet. N'hésitez pas à nous faire part de vos propositions d'améliorations en cliquant sur :

mes propositions accord égalité 2011-2014

 

Accord-egalite-Hommes-Femmes-signe-le-20-10-08.pdf Accord-egalite-Hommes-Femmes-signe-le-20-10-08.pdf

Accord de Branche EGALITE HF signé le 26-01-2011 Accord de Branche EGALITE HF signé le 26-01-2011  

 

cliquez :
égalité professionnelle

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  • : La CFE-CGC NORAUTO est la 1ère organisation syndicale de l'Encadrement (Cadres et Agents de Maîtrise) de NORAUTO. Elle a obtenu 68,8% des suffrages de l'Encadrement aux élections des Comités d'Entreprise de mars 2014.
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