Reconnu depuis de nombreuses années, le poste de Responsable Vente semble en train de se vider progressivement de sa substance.

Pour des raisons budgétaires (réduction des frais de personnel), les RS Vente sont de plus en plus sollicités (sur une grande partie de leur temps) à la vente (remplacement des vendeurs) ou bien à des tâches administratives.

Ils ne trouvent plus le temps d'exercer les basiques de management pour lesquels ils ont été formés et qui sont des valeurs indispensables au fonctionnement d'un Centre. Comment dynamiser et motiver ses collaborateurs si l'on n'a plus le temps de les rencontrer régulièrement en entretien individuel et /ou collectif ?

La CFE-CGC NORAUTO attire l'attention de la Direction sur les risques économiques, d'une part, et sociaux, d'autre part (turn'over des vendeurs qui pourrait être directement lié aux carences de management dûes à cette situation).

Elle demande qu'une Commission de Travail soit créée, composée de RS Vente, afin de pouvoir écouter et analyser concrètement les contraintes rencontrées sur le terrain et ses conséquences.
Sachons nous écouter les uns et les autres pour le bien des collaborateurs et de l'entreprise. Les RS Vente ne demandent qu'à pouvoir bien faire leur métier et y prendre du plaisir, il faut savoir leur en donner les moyens...