Les classes moyennes

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Laurent Wauquiez, ministre des Affaires européennes, et Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, se sont
rencontrés le 09/02/ 2011 et ont échangé leur point de vue sur les classes moyennes. Chacun, à plusieurs reprises,
a exprimé sa préoccupation et son attachement pour les classes moyennes.

Pour définir les classes moyennes, la CFE-CGC a décidé de retenir la définition présentée dans son enquête intitulée "Le logement, facteur d'éclatement des classes moyennes ?".

Ainsi, pour mesurer l'effet de différenciation des classes moyennes selon les revenus, celles-ci ont été partagées en trois groupes de revenus de taille comparable (avec un tiers des ménages dans chacun d'entre eux) :

La "classe moyenne inférieure" rassemble ceux qui gagnent plus de 1000 euros et moins de 1 800 euros (salaire brut mensuel) pour une personne seule. En appliquant un coefficient de 1,5* pour prendre en compte l'effet de mutualisation de leurs ressources et de leurs dépenses, ce seuil de revenu est de 2 700 euros pour un couple.
La "classe moyenne intermédiaire" est composée des ménages qui gagnent entre 1 800 euros et 2 500 euros (entre 2700 et 3 750 euros à deux).
La "classe moyenne supérieure" rassemble ceux qui gagnent entre 2 500 euros et 4 400 euros (entre 3 750 et 6 600 euros à deux).

S'appuyant sur ce critère du revenu, on distingue trois strates au sein des classes moyennes :

La classe moyenne inférieure : 17 % de la population active,
La classe moyenne intermédiaire : 16 % de la population active,
La classe moyenne supérieure : 15 % de la population active.

Les ménages dont le revenu excède 4 400 euros par mois pour une personne seule ou 6 600 euros pour un couple ont été classés parmi les "hauts revenus".

* On applique ensuite + 0,4 par personne supplémentaire.
Exemples :
- Un couple avec 1 enfant/Coefficient = 1,9
- Un couple avec 2 enfants/Coefficient = 2,3
- Un couple avec 3 enfants/Coefficient = 2,7

Logement

Le logement : facteur d'éclatement des classes moyennes

Se loger : un défi pour l'encadrement en région parisienne ou dans les grandes agglomérations françaises, mais aussi un frein à la mobilité quand cela n'est pas à l'origine d'un licenciement.
Pour mesurer ce phénomène et préparer les moyens pour y faire face, la CFE-CGC a organisé le 20 novembre 2009, un colloque "le logement : facteur d'éclatement des classes moyennes". L'occasion de présenter les conclusions de la grande enquête réalisée par l'Université Paris-Dauphine auprès d'adhérent(e)s de la CFE-CGC et d'un échantillon représentatif de la population française de 4 000 personnes.

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Fiche repère logement

Le logement est une cause majeure du malaise actuel des classes moyennes. Celles-ci sont confrontées à de nombreux problèmes : pas assez riches pour accéder au logement sans obstacle notamment en zone tendue, ni assez pauvres pour bénéficier des aides publiques et para publiques, elles subissent de plein fouet l'envol des loyers et du coût de l'accession.

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Retraite complémentaire

Fiche repère retraite complèmentaire

La partie complémentaire représente aujourd'hui 60 % de la retraite totale d'un salarié de l'encadrement dont 40 % au titre de l'AGIRC et 20 % au titre de l'ARRCO. Ces chiffres illustrent bien les enjeux de l'évolution de la retraite complémentaire et celui du niveau des pensions.

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Assurance maladie

Fiche repère assurance maladie

Les ordonnances d'octobre 1945 ont conçu le droit à la protection de la santé comme fonction des besoins de chacun sans distinction de revenu. Ainsi, les salariés cotisent proportionnellement à leur revenu et bénéfi cient des prestations maladie selon leurs besoins et doivent pouvoir accéder à des soins de la meilleure qualité possible.

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Education

Fiche repère éducation

Le milieu social de l'enfant est déterminant au niveau de la réussite scolaire et si on observe les catégories socioprofessionnelles, on s'aperçoit que les enfants des enseignants réussissent mieux, de même que les autres enfants de cadres. À l'inverse, les enfants de parents n'ayant jamais travaillé de façon régulière et pérenne,
réussissent le moins bien, derrière les enfants d'ouvriers. Il existe une forte corrélation entre la réussite scolaire de l'enfant et les revenus des parents.

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Salaires, rémunérations

Enquête salaire CFE-CGC 2010

ESOPE est le baromètre CFE-CGC de suivi des salaires des personnels d'encadrement. Le cru 2010 révèle une situation inquiétante...
Aujourd'hui, 52 % du personnel d'encadrement se déclarent mécontent de sa rémunération.

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Fiche repère salaire

Pour la CFE-CGC et en conformité avec le code du travail, le revenu du travail est le salaire. Au salaire s'ajoutent des éléments variables distribués dans le cadre de la politique de rémunération dite globale de l'entreprise.
Ces éléments périphériques à caractère aléatoire comprennent les sommes perçues au titre de la participation, de l'intéressement et les Opérations Réservées aux Salariés (ORS : dans le cadre de souscription ouverte ou d'augmentation de capital), la délivrance d'actions gratuites, des plans d'épargne salariale bien que ces sommes n'aient pas le caractère d'élément de salaire pour l'application de la législation du travail.

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Fiche repère conditions de ressources

La CFE-CGC dénonce le fait que l'obtention des prestations familiales repose sur des conditions de ressources alors que les cotisations ne sont pas plafonnées. Aujourd'hui seul un tiers des aides à la famille ne dépend pas du niveau des revenus.

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Chômage

Fiche repère chômage

Ce régime a pour but de mettre en place un revenu de remplacement en cas de privation d'emploi. Il est fi nancé par des contributions d'assurance chômage qui sont calculées sur la même assiette que celle retenue pour les cotisations de sécurité sociale (plafonnée à 4 fois le plafond de sécurité sociale, soit 11 540 € au 1er janvier 2009). Ces contributions sont versées par les employeurs et les salariés.

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Fiscalité

Fiche repère fiscalité

L'analyse repose sur le rapport mené par le CESE en 2005 « prélèvements obligatoires : compréhension, efficacité économique et justice sociale » (voir tableaux annexe1). Sont comparés les taux d'effort pour la fiscalité directe et indirecte selon les déciles de niveau de vie, l'indicateur étant le revenu disponible rapporté aux besoins des ménages en fonction de la composition de la famille et du nombre d'enfants.

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