Mon employeur est-il tenu de m'augmenter ?

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  Le salarié a-t-il une liberté vestimentaire au travail ?(01/01/11)

  En principe, le salarié jouit d'une liberté de choix vestimentaire. Il doit cependant respecter des règles de décence, d'hygiène et de sécurité. L'employeur peu...

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  En stage, quels sont vos droits ?(01/01/11)

  Les conditions d'emploi des stagiaires ne sont pas toujours très claires. Souvent bloqué dans un rapport de force déséquilibré, le stagiaire peut sembler parfoi...

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  Quels sont les droits d'une salariée enceinte ?(12/12/10)

  Une salariée enceinte est protégée, notamment en cas de licenciement. Elle peut aussi bénéficier d'un aménagement de ses conditions de travail. À son retour de...

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  Peut-on m'imposer une mutation ?(08/12/10)

  Vous ne voulez ou ne pouvez pas déménager... mais votre entreprise veut vous imposer une mutation. Pouvez-vous vous y opposer ? Comment ? Les conseils de Me Dam...

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  Quel est le droit de grève ?(06/12/10)

  Le droit de grève est reconnu à chaque salarié du secteur public ou privé, mais sous certaines conditions, sinon la grève sera illicite. Le salarié n'est pas pa...

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  Puis-je avoir plusieurs emplois ?(05/12/10)

  Pouvez-vous avoir plusieurs employeurs ? Y a-t-il une durée maximum de travail ? Le point avec Me Carole Vercheyre-Grard.

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  Peut-on travailler après l'âge de la retraite ?(01/12/10)

  Il est possible de cumuler retraite et emploi mais sous certaines conditions et dans certaines limites. En effet, si le salarié ne veut pas perdre sa pension vi...

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  À quels congés longue durée ai-je droit en CDI ?(01/12/10)

  Un salarié en CDI a la possibilité de demander un congé longue durée, qu'il soit professionnel, comme le congé individuel de formation (CIF), ou personnel, comm...

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  Je travaille sans contrat écrit(01/12/10)

  Peut-on travailler sans contrat écrit ? Quels sont les abus ? Comment faire valoir ses droits ? Le point avec Maître Anne Mézard.

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  Dois-je informer l'employeur de mon état de santé ?(07/11/10)

  Un salarié en poste n'est pas tenu d'informer son employeur de son état de santé, cela relève de la vie privée. De même, à l'embauche, l'employeur n'a pas le dr...

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  À quoi sert un délégué du personnel ?(07/11/10)

  Le rôle d'un délégué du personnel est de défendre les intérêts des salariés au sein d'une entreprise. Élu tous les quatre ans, il a pour mission principale de p...

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  Le conseil de prud'hommes(05/11/10)

  Le conseil de prud’hommes est une juridiction à part, composée non pas de magistrats professionnels mais de représentants des employeurs et des salariés. Le con...

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  Quand y a t-il harcèlement moral ?(01/11/10)

  Le harcèlement moral, historiquement lié au domaine du travail, est désormais reconnu au sein de la cellule familiale. Me Anne Geslain nous précise les contours...

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  Quels sont mes droits en CDD ?(01/10/10)

  Le contrat à durée déterminé est un contrat précaire mais le salarié bénéficie en principe des mêmes droits qu'un salarié en contrat à durée indéterminée pour l...

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  Quand y a t-il accident du travail ?(01/10/10)

  Quelles sont les conditions et les circonstances permettant de qualifier un accident en accident du travail ou de trajet ? Les réponses de Me Guillaume Cousin,...

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  J'ai subi un licenciement économique(30/09/10)

  À quoi ai-je droit en cas de licenciement économique ? Puis-je contester cette décision ? Dans quel délai ? Les réponses de Me Patrick Audard à ces questions....

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  Quels risques si je ne déclare pas une personne qui travaille pour moi ?(07/08/10)

  Maître Ingrid Giuily, avocate spécialisée en droit du travail, nous présente les dangers auxquels s'expose le recruteur « au noir », vis-à-vis de la loi comme d...

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  Un fonctionnaire peut-il être licencié ?(07/07/10)

  Contrairement à l'idée reçue, un fonctionnaire peut être licencié. Mais les raisons du licenciement, les indemnisations et les recours diffèrent. Maître Céline...

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  Peut-on démissionner et toucher le chômage ?(06/07/10)

  Avoir démissionné ne vous prive pas forcément d'allocations chômage. Déménagement, mariage, problèmes au travail... Maître Christophe Noël détaille les situatio...

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  Suis-je obligé d'effectuer des heures supplémentaires ?(07/06/10)

  Pouvez-vous vous contenter de « faire vos heures », ou devez-vous donner un coup de collier quand l'entreprise manque de bras ? Maître Thomas Roussineau, avocat...

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  Comment négocier une rupture conventionnelle ?(04/06/10)

  Ni licenciement, ni démission, la rupture conventionnelle est le fruit d'une négociation entre employeur et salarié. Un exercice très particulier et parfois dél...

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  Mon employeur est-il tenu de m'augmenter ?(04/06/10)

  Vous avez eu une promotion, vous avez dix ans d'ancienneté, les syndicats viennent de négocier avec la direction... Quels sont les cas où vous pouvez prétendre...

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  Mon manager me harcèle moralement, que faire ?(04/06/10)

  Il est toujours difficile de subir un harcèlement moral. Mais quand l'agresseur est votre supérieur hiérarchique, la pression peut virer au cauchemar. Maître Sa...

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  Travail : mes échanges de mails peuvent-ils être retenus contre moi ?(04/06/10)

  L'usage d'une boîte mail sur le lieu de travail est assez libre. Mais gare aux dérives, d'autant que la jurisprudence est complexe ! Les explications de Maître...

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  Mes opinions peuvent-elle me causer du tort au travail ?(02/06/10)

  Est-on libre de critiquer son entreprise ou est-ce une faute professionnelle ? Peut-on parler librement politique ou religion avec ses collègues ? Maître Lucile...

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  Le licenciement pour faute grave(02/06/10)

  Une faute grave est un motif « réel et sérieux » de licenciement. Comment est-elle caractérisée ? Quelles conséquences ? Quels éventuels recours ? Avec Maître F...

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  Peut-on me refuser un droit individuel à la formation ?(02/06/10)

  Maître Marion Kahn, spécialiste du droit du travail, analyse les cas les plus courants de refus du droit individuel à la formation (DIF), et vous conseille sur...

Source : TVDroit, la télévision du Droit