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49-3 sur les NAO Norauto 2024 : la Direction dépasse la "Borne" !
La CFE-CGC ne cautionne pas les décisions unilatérales prises par la direction en matière de politique salariale.
Lors des réunions de négociation, la CFE-CGC a fait des propositions concrètes en vue de préserver le pouvoir d'achat des Cadres et des Agents de Maîtrise, pour autant la direction a décidé de n'en retenir aucune.
L'encadrement est touché de plein fouet par des augmentations dérisoires qui ne suivent pas l'inflation.
Les collaborateurs de l'encadrement sont, depuis plusieurs années, laissés pour compte par ce manque de considération au regard des efforts fournis quotidiennement et de leur contribution aux bons résultats de Norauto France. Ils en ont plus qu'assez d'être considérés comme la variable d'ajustement budgétaire de l'entreprise.
En conséquence, le malaise s'installe durablement, le turnover ne cesse d'augmenter et la démission silencieuse s'accélère !
Que reste-t-il de l'ambiance et de la fierté d'appartenance à l'entreprise ?
Jusqu'où la direction compte-t-elle laisser cette situation se dégrader ?
La CFE-CGC demande la réouverture des négociations sur les salaires.
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