La CFE-CGC NORAUTO est résolument engagée depuis 15 ans en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

Elle signe aujourd'hui, après plusieurs semaines de négociations, son 6ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées, avec des objectifs encore plus ambitieux, des mesures additionnelles par rapport à l'accord précédent qui représentent des engagements forts de la part de la Direction de Norauto. L'objectif du taux d'emploi direct est de 6% (4,6% actuellement). Des actions très concrètes sont déclinées dans cet accord en matière de : sourcing et recrutement - accueil, intégration et formation - maintien dans l'emploi, évolution - sous-traitance - sensibilisation et communication - animation, pilotage de la politique Handicap. L'accord signé par Alain MONPEURT est disponible : ici 

- Dès 2004, Norauto franchit une étape en intégrant l'emploi  des personnes handicapées dans son champ d'action, la CFE-CGC participe à cette initiative.

- 1er juin 2005 : signature d'une Convention nationale avec l'AGEFIPH pour 18 mois, 

- 11 mai 2007 : signature du 1er accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2007 / 2008 / 2009,

- 18 mai 2010 : signature du 2ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2010 / 2012,

- 15 mai 2013 :  signature du 3ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2013 / 2014 / 2015,

- 19 janvier 2016 : signature du 4ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2016 / 2017 / 2018.

Depuis 10 ans, par la signature du premier accord le 11 mai 2007, la CFE-CGC Norauto contribue à l'insertion et au maintien de l'emploi (car un accident de la vie peut survenir à tout moment) de nombreux collaborateurs en situation de handicap. La CFE-CGC Norauto a négocié et signé son premier accord en mai 2007 et obtenu des engagements concrets de la part de la direction de Norauto. Le 4ème accord, qui s'applique jusqu'à fin 2018, porte des objectifs encore plus ambitieux en matière de sensibilisation, de recrutement et de maintien dans l'emploi.

- 04 décembre 2018 : signature du 5ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2019 / 2020 / 2021/ 2022 .

- 28 décembre 2022 : signature du 6ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées négocié par la CFE-CGC pour la période 2023 / 2024 / 2025.