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13 juillet 2012 5 13 /07 /juillet /2012 17:52

EqCFE 28-06-2012

Le groupe de travail et de négociation CFE-CGC NORAUTO, représentant une grande partie des métiers des quatre Régions et des Services Centraux s'est réuni les 28 et 29 juin 2012 à Lesquin afin de faire le bilan, à mi-mandats, des deux années qui se sont écoulées depuis les élections de mars et avril 2010 et de confirmer sa feuille de route pour les mois à venir : NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) applicables au 1er janvier 2013, projet d'accord sur les risques psychosociaux, sur la pénibilité, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), assistance des salariés, rencontres des collaborateurs...

 

Quels sont les faits marquants et les avancées obtenues depuis 2 ans ?
 

- 08 mars 2010 : la CFE-CGC NORAUTO obtient 57,2% des suffrages de l'Encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) et confirme sa position de 1ère organisation syndicale de l'Encadrement chez NORAUTO -> détails
 

- 08 avril 2010 : après le second tour, la CFE-CGC NORAUTO obtient 18 sièges sur 26 chez les Cadres et les Agents de Maîtrise -> détails
 

- 29 avril 2010 : la CFE-CGC NORAUTO obtient la majorité absolue au Comité Central d'Entreprise (7 sièges titulaires sur 13) -> détails
 

- 03 mai 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un nouvel accord en faveur des personnes handicapées -> détails
 

- 24 juillet 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord salarial favorable à l'Encadrement : les primes "encadrants" deviennent trimestrielles et surtout atteignables, les chèques déjeuners sont pris en charge par l'entreprise à hauteur de 60% (au lieu de 50%), le budget des oeuvres sociales du C.E. progresse de 20% -> détails


- 1er septembre 2010 : le site www.cfe-cgc-norauto.com, créé un an plus tôt, dénombre 16 000 visiteurs (près de 60 000 en juillet 2012) et devient un véritable lieu d'échanges entre les collaborateurs de l'entreprise et la CFE-CGC NORAUTO -> détails


- 07 octobre 2010 : les élus CFE-CGC NORAUTO de la Région Nord annoncent une augmentation de 20% des chèques Noël à partir de décembre 2010 -> détails


- 05 novembre 2010 : les élus CFE-CGC NORAUTO signent un avenant à l'accord d'intéressement qui supprime le rattrapage des taux de primes négatifs d'un trimestre à l'autre -> détails


- 27 décembre 2010 : la CFE-CGC NORAUTO négocie et signe un accord assurant la pérennité de la Mutuelle chez Norauto -> détails


- 11 février 2011 : la CFE-CGC NORAUTO sollicitée, par la Direction, pour un aménagement de l'accord sur le temps de travail, par une réduction du nombre de RTT s'y refuse et déclare qu'il n'est pas question de toucher au temps de travail des Cadres et des Agents de Maîtrise -> détails


- 07 mars 2011 : la CFE-CGC NORAUTO accepte l'idée d'effectuer des tests sur le temps de travail dans 8 Centres (2 par Région) à l'exclusion des Cadres et Agents de Maîtrise encadrants, et se déclare contre le principe du "forfait jours" au sujet des Cadres et Agents de Maîtrise ; elle défend le principe d'un horaire "théorique" de 38 heures, assorti de 18 jours de RTT -> détails


- 31 mai 2011 : la CFE-CGC NORAUTO remporte l'élection au Comité d'Entreprise Européen -> détails


- 05 juillet 2011 : la CFE-CGC signe un accord de Branche en vue d'une augmentation de 2,3% au 1er janvier 2012 des salaires "minima" -> détails


- 03 août 2011 : la CFE-CGC NORAUTO met en ligne une échelle visuelle analogique pour l'évaluation des variations du stress chez Norauto -> détails


- 26 septembre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise et signe un nouvel accord relatif au Télétravail -> détails


- 24 octobre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO, non signataire du projet d'accord N.A.O. applicable au 01/01/2012 dénonce un "effet inversement proportionnel à la volonté des partenaires sociaux de Branche" -> détails


- 03 novembre 2011 : la CFE-CGC NORAUTO obtient un nouvel accord MUTUELLE sans hausse de tarif -> détails


- 26 mars 2012 : la CFE-CGC NORAUTO concrétise un nouvel accord "Egalité professionnelle" -> détails


- 25 avril 2012 : après avoir sollicité le Directeur Général, à l'instar des autres O.S. et en vue de préserver le pouvoir d'achat des collaborateurs de Norauto, la CFE-CGC NORAUTO obtient une avancée salariale significative au 1er juillet 2012 -> détails


- régulièrement : la CFE-CGC NORAUTO communique de multiples informations et ses actions sur les affiches CFE-CGC NORAUTO diffusées dans les 250 Centres Norauto et les Services Centraux, les réseaux sociaux (profil facebook, page publique facebook, tweeter, scoop.it)


- en permanence : toutes les informations dont les collaborateurs de Norauto peuvent avoir besoin sur www.cfe-cgc-norauto.com et une équipe formée et disponible 6 jours sur 7 à l'écoute, en toute discrètion :



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Publié par : CFE-CGC NORAUTO - dans Information

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  • : CFE-CGC NORAUTO
  • : La CFE-CGC NORAUTO est la 1ère organisation syndicale de l'Encadrement (Cadres et Agents de Maîtrise) de NORAUTO. Elle a obtenu 68,8% des suffrages de l'Encadrement aux élections des Comités d'Entreprise de mars 2014.
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