L’équipe CFE-CGC NORAUTO a négocié ces dernières semaines et signé 3 accords qui répondent aux attentes relatives aux conditions de travail et de rémunération des collaborateurs.
1) L’avenant à l’accord U.E.S. est un texte technique visant notamment à intégrer « Norauto Solutions à domicile » et « Norauto Wash » dans le périmètre de l’Unité Économique et Sociale Norauto, dans la perspective du développement de ces nouvelles activités commerciales.
2) L’avenant n°2 à l’accord sur le temps de travail permet à « Norauto Solutions à domicile » de prendre en compte, à l’égard de ses collaborateurs, les aléas imprévisibles et notamment la durée des trajets et/ou réalisations de certaines prestations complémentaires. Il est donc adapté à l’activité spécifique de cette nouvelle entité et encadre un système d’aménagement hebdomadaire du temps de travail, en conformité avec le Code du Travail et la Convention Collective des Services de l’Automobile. Il déroge, pour une période test d’un an, à l’accord d’annualisation en vigueur et permet de payer mensuellement les heures supplémentaires effectuées.
3) L'avenant n°3 à l’accord sur le temps de travail intervient sur le principe d’accords précédents visant, dans un premier temps 8 Centres (du 01/11/2021 au 31/05/2022), puis 24 Centres (01/06/2022 au 31/05/2023). Ces accords permettaient de déroger à l’accord d'annualisation signé en 1999, et de faire bénéficier notamment aux Agents de Maîtrise de ces Centres, d’heures supplémentaires payées mensuellement. Afin d’avoir davantage de recul sur ces tests, et suite à l’écoute des collaborateurs concernés, la CFE-CGC a proposé de reconduire le test sur une période d’un an (jusqu’au 31/05/2024), uniquement pour les 19 Centres dont les collaborateurs sont volontaires. Si ces tests leur apportent des satisfactions pérennes, ils pourraient, par la suite, être reconduits, voire étendus à d'autres Centres...
Ces accords seront prochainement publiés sur notre site...
Équipe CFE-CGC NORAUTO au bureau du CSE à Lesquin Les élus et délégués CFE-CGC NORAUTO se félicitent de l'aboutissement des négociations qui conduisent à la conclusion d'un avenant tempora...
La CFE-CGC négocie et signe un avenant à l'accord sur la durée du travail Pourquoi ? - Pour apporter des conditions de travail et de rétribution plus avantageuses. Pour qui ? - Pour les Agents ...
Se former tout au long de la vie pour acquérir de nouvelles compétences notamment en matière de protection sociale des salariés et les mettre au service des collaborateurs de l'entreprise !
C'est la rentrée des classes pour notre DSC, Alain MONPEURT, à l'Université Paris Panthéon Sorbonne, en vue de l'obtention du diplôme universitaire d'administrateur de Groupe de protection soc...
Pourquoi et comment se lance-t-on dans le syndicalisme ? Quels sont les moteurs et les grands principes de l'action syndicale ? Comment concilier son activité professionnelle et ses mandats de ...
"Savoir tracer un chemin exigeant et humaniste" " On ne manage pas du fait des liens de subordination. On doit être capable d'emmener des équipes, ce qui oblige à devenir un vrai leader plus qu'...
Pourquoi et comment se lance-t-on dans le syndicalisme ? Quels sont les moteurs et les grands principes de l'action syndicale ? Comment concilier son activité professionnelle et ses mandats de représentant du personnel ? Qu'ont changé les Comités Sociaux et Économiques (CSE) en termes de pratiques syndicales en entreprise ? Quelles sont les expériences marquantes d'un parcours syndical au service au collectif de travail ?
Dans « Le Magazine » CFE-CGC de mars 2023, quarante militants et militantes CFE-CGC de tout âge et de tous secteurs témoignent à cœur ouvert de leur engagement, de leur trajectoire et de leurs missions quotidiennes auprès des salariés.
"Savoir tracer un chemin exigeant et humaniste" " On ne manage pas du fait des liens de subordination. On doit être capable d'emmener des équipes, ce qui oblige à devenir un vrai leader plus qu'...
Au 1er tour, la CFE-CGC NORAUTO obtient 36,4% de représentativité et devient la première organisation syndicale de Norauto. Elle progresse de 14 points par rapport à 2019, réalise 64% de ...
Au sommaire : un dossier sur l'engagement syndical avec 40 témoignages militants, un reportage à l'usine Michelin des Gravanches, un entretien avec le chercheur Bruno Coquet, l'actualité sociale...
Au 1er tour, la CFE-CGC NORAUTO obtient 36,4% de représentativité et devient la première organisation syndicale de Norauto. Elle progresse de 14 points par rapport à 2019, réalise 64% de représentativité chez les Cadres, 59% en catégoriel, et 36,4% tous collèges confondus.
Au 2ème tour, elle obtient 5 sièges titulaires sur 7 dans le collège "Cadres" et 3 sièges titulaires sur 5 dans le collège "Agents de Maîtrise". Merci aux électeurs pour leur soutien et leur confiance ! Bravo aux équipes sur le terrain qui ont contribué à ces résultats extraordinaires !
Élection CSE NORAUTO : la CFE-CGC progresse de 14 points, réalise 59% de représentativité catégorielle, 36,4% tous collèges confondus et devient la 1ère organisation syndicale de Norauto ! M...
Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto : Depuis des mois, nous venons à votre rencontre dans les Centres et Service Team pour vous écouter et recenser vos attentes. Depuis 4 semaines, nous vous...
Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto : Depuis des mois, nous venons à votre rencontre dans les Centres et Services Centraux pour vous écouter et collecter vos attentes. Depuis 4 semaines, nou...
Vous n'êtes pas ou plus en possession du courrier qui vous a été adressé pour vous communiquer votre clef de vote personnelle, et il est trop tard pour qu'un nouveau courrier vous soit envoyé....
Élection CSE NORAUTO : la CFE-CGC progresse de 14 points, réalise 59% de représentativité catégorielle, 36,4% tous collèges confondus et devient la 1ère organisation syndicale de Norauto ! Merci aux électeurs pour leur confiance et bravo aux équipes sur le terrain pour ce beau résultat ! 🗳️🗳️🗳️
Au 1er tour, la CFE-CGC NORAUTO obtient 36,4% de représentativité et devient la première organisation syndicale de Norauto. Elle progresse de 14 points par rapport à 2019, réalise 64% de ...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu'elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien ! Dès le 10 janvier : retrouve...
La CFE-CGC NORAUTO signe un accord de prorogation à l'accord Frais de Santé Norauto, pour une durée de 6 mois (jusqu'au 30 juin 2023, l'accord en cours arrivant à échéance le 31 décembre 202...
Élections #CSE Norauto : votez CFE-CGC, la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement les intérêts de tous les Cadres et tous les Agents de Maîtr...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !
👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International : dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts ! 👉 La CFE-CGC est la seule organisati...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !
👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International : dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts ! 👉 La CFE-CGC est la seule organisati...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !
👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International : dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts ! 👉 La CFE-CGC est la seule organisati...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !
👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International : dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts ! 👉 La CFE-CGC est la seule organisati...
👉 du 20 décembre au 10 janvier, la 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ vous présente chaque jour une action qu’elle compte mettre en œuvre pour améliorer votre quotidien !
👉 Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International : dès le 10 janvier 2023, donnez-nous les moyens de défendre vos intérêts ! 👉 La CFE-CGC est la seule organisati...
👉 La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui défend spécifiquement les intérêts de tous les Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto France et Norauto International ! 👉 Je vote po...
:
La CFE-CGC NORAUTO est la première organisation syndicale de NORAUTO. Elle a obtenu 59,1% des suffrages de l'Encadrement (et 36,4% tous collèges confondus) aux élections CSE de janvier 2023. Elle défend spécifiquement les intérêts des Cadres et Agents de Maîtrise de Norauto.
Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés.
Comment être bien informé ?
page facebook publique : informations générales
facebook Cfe-cgc Norauto : inscrivez-vous pour
recevoir des informations spécifiques en direct !
twitter CFECGC_NORAUTO : suivez-nous pour être
informé dès qu'un nouvel article est publié sur ce site
cfe-cgc-norauto.com "espace pubic" pour connaître
toutes les actions et les résultats de la CFE-CGC au
service des collaborateurs de l'entreprise Norauto.
les affiches CFE-CGC NORAUTO diffusées dans
les 300 Centres Norauto et les Services Centraux
Vos interlocuteurs CFE-CGC NORAUTO par région
joignables 6 jours sur 7 par téléphone et par mail à : assistance@cfe-cgc-norauto.com