Venez nous retrouver à la Foire de Chalons au Hall 2, Allée E, Stand 204 pour passer un agréable moment en notre compagnie. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur toutes les questions liées au monde du travail et aux droits des salariés. Vous avez des interrogations ou souhaitez en savoir plus sur l’adhésion à notre syndicat ? C’est le moment idéal pour venir nous rencontrer...
La Foire De Châlons 2024 - CFE-CGC Grand Est
La Foire De Châlons 2024. Toutes les actualités régionales CFE-CGC Grand Est.
La CFE-CGC en première ligne à La Foire de Châlons-en-Champagne - Union Régionale CFE-CGC Grand Est
Source : " Le magazine de la CFE-CGC " Septembre 2021 extrait : De belles rencontres et de bons échanges constructifs à la #FoiredeChâlons 2021 avec de nombreux salariés, adhérents, élus, dé...
La Foire de Châlons est aussi l'occasion de nombreuses rencontres politiques et autres.
🚜 J-18 avant la 78ème Foire de Châlons,
l'événement incontournable de la région Grand Est ! 🎉
La CFE-CGC Région Grand Est est impatiente de vous accueillir
à ce rendez-vous majeur sur son stand !
📅 Dates : Du 30 août au 9 septembre 2024
📍 Lieu : Hall 2, Allée E, Stand 204
⏰ Horaires : 10h30 - 21h00
🧐 Bénéficiaire d'une prime d'intéressement Norauto ce trimestre ? Le choix (placement total, placement partiel ou paiement) se fait sur ESALIA .
👉 Jusqu’au 15 août : il suffit de se connecter et de faire son choix sur www.esalia.com ou sur l’appli mobile “L’appli ESALIA”
👉 La CFE-CGC NORAUTO a négocié et signé fin 2023 un accord d'intéressement favorable aux Cadres et Agents de Maîtrise.
👉 Elle a voulu un accord avec des critères simples et atteignables : facilement calculables et compréhensibles par tous.
👉 Elle a obtenu des avancées majeures :
✅ le montant individuel de la prime est obtenu sur la base du salaire de chaque collaborateur : Montant de la prime individuelle = 100% du taux de prime payé du trimestre (du Centre ou Service Team), multiplié par le salaire brut de base du trimestre,
✅ un accord plus rémunérateur, puisque le pourcentage appliqué sur le taux de progression du chiffre d'affaires passe de 25 à 30%,
✅ l'effet "booster" produit par le NPS est conservé, avec la création d'une nouvelle tranche intermédiaire de Centres (en fonction du CA), afin de faciliter l'atteinte de la cible,
✅ la stabilité pour 3 ans (et non plus 1 an) qui garantit les points précités dans le durée,
✅ un accord simple, lisible qui permet un pilotage en cours de mois et facilite l'animation en équipe,
✅ les 22 collaborateurs de NFF bénéficient à présent de cet accord d'intéressement, grâce à un avenant UES signé par la CFE-CGC, qui permet de les intégrer,
✅ la mise en oeuvre dès le 1er octobre 2023.
👉 Cet accord a pu être réalisé grâce au soutien massif des Cadres et Agents de Maîtrise qui ont voté pour la CFE-CGC en janvier 2023, afin de lui donner la représentativité nécessaire au soutien de leurs intérêts.
La CFE-CGC Norauto négocie et signe un nouvel accord majoritaire Intéressement - CFE-CGC NORAUTO
Alain Monpeurt, Délégué Syndical Central CFE-CGC Norauto, signe l'accord Intéressement Norauto 2023 / 2026 Doriane GARATTONI, Déléguée Syndicale Centrale Adjointe CFE-CGC Norauto, résume le...
Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC et président de l'Agefiph, est l'invité de l'Union Régionale CFE-CGC Grand Est au Salon Préventica de Strasbourg. Il met en lumière les progrès dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il souligne les opportunités dans divers secteurs et appelle à une meilleure sensibilisation pour surmonter les obstacles à leur intégration. Il insiste sur la nécessité de faire évoluer les perceptions négatives et d’adapter les politiques pour favoriser une inclusion réelle.
La CFE-CGC NORAUTO est résolument engagée depuis 20 ans en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle a négocié et signé son 6ème accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées, avec des objectifs encore plus ambitieux, des mesures additionnelles par rapport à l'accord précédent qui représentent des engagements forts de la part de la Direction. L'objectif du taux d'emploi direct est passé de 4,6 à 6%. Des actions très concrètes sont déclinées dans cet accord en matière de : sourcing et recrutement - accueil, intégration et formation - maintien dans l'emploi, évolution - sous-traitance - sensibilisation et communication - animation, pilotage de la politique Handicap. L'accord signé par Alain MONPEURT est disponible : ici
La CFE-CGC participe au Salon Préventica 2024 à Strasbourg - CFE-CGC NORAUTO
Plaisir d'accueillir 🛞Laurent Wiest, élu #CSE et #CSSCT 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ , au Salon Préventica de #Strasbourg, dédié à la Santé, la Sécurité et la... Plaisir d'accueil Laurent Wi...
Christophe Roth, Secrétaire National CFE-CGC et Président de l'AGEFIPH - CFE-CGC NORAUTO
Intervention de Christophe Roth, Secrétaire National Egalités des Chances et. Accessibilité, à la CFE-CGC, et Président de l'Agefiph Lors du Salon Préventica 2024 à Strasbourg, intervention ...
La CFE-CGC Norauto signe un nouvel accord en faveur des personnes handicapées - CFE-CGC NORAUTO
La CFE-CGC NORAUTO est résolument engagée depuis 15 ans en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Elle signe aujourd'hui, après plusieurs semaines de négociations, son 6ème accord en f...
Cet été, la France accueille les Jeux olympiques et paralympiques. A Paris et plus particulièrement en Ile-de-France, il va y avoir de nombreuses restrictions de circulation pour les résidents mais aussi pour les travailleurs. Alors, comment faire si mon lieu de travail se trouve à côté d’un site olympique ?
Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés. Alors, quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?
📢 Les inscriptions sont ouvertes !
Formation Région Grand Est - Second Semestre 2024
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le planning des formations pour le second semestre est désormais disponible pour la région Grand Est.
📅 Formations disponibles :
- 📖 Ouverture sur le Syndicalisme
- 🛡️ Formation SSCT
- 👥 Accompagner ses collègues dans leur stratégie retraite
- 🤝 Techniques de négociation
- 🚫 Harcèlement et Discriminations
- 📝 Communication écrite
Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire dès que possible. Pour obtenir toutes les informations nécessaires et vous inscrire, flashez le QR code ou cliquez sur le lien :
Services aux adhérents - CFE-CGC Grand Est
CFE-CGC Grand Est met à disposition de ses adhérents des services tels que des formations syndicales, une assistance et une protection juridique.
Lors du Salon Préventica 2024 à Strasbourg, intervention de Christophe Roth, Secrétaire National Egalités des Chances et Accessibilité, à la CFE-CGC, et Président de l'Agefiph.
Alain MONPEURT on LinkedIn: #cse #cssct #strasbourg #qvct
Plaisir d'accueillir 🛞Laurent Wiest, élu #CSE et #CSSCT 🤝 CFE-CGC NORAUTO ✅ , au Salon Préventica de #Strasbourg, dédié à la Santé, la Sécurité et la...
Plaisir d'accueil Laurent Wiest, élu CSE et CSSCT CFE-CGC NORAUTO, au Salon PRÉVENTICA de Strasbourg, dédié à la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) !
François Hommeril, président de la CFE-CGC, était l'invité de l'émission Ecorama du 19 juin 2024, présentée par David Jacquot sur Boursorama.com. Il a notamment donné son point de vue sur la prise de position de la CGT en faveur du Nouveau Front populaire, l'instabilité politique, l'augmentation du Smic et l'abrogation de la réforme des retraites.
La Journée des assemblées générales du Groupe IRP AUTO s'est tenue le 11 juin 2024 à Paris. Cette journée d’échange a été l’occasion de partager avec plus d'une centaine administrateurs et délégués présents :
✔ le bilan et l’actualité du Groupe,
✔ les orientations stratégiques,
✔ les témoignages de clients sur nos services.
Engagés pour les professionnels de l’automobile, les administrateurs et délégués agissent au quotidien dans l’intérêt de la profession et font rayonner les valeurs qui animent
Le paritarisme, la solidarité, le but non lucratif, mais aussi l’expertise, l’amélioration continue, la force du collectif.
Alain Monpeurt a été reconduit à la présidence d'IRP AUTO GESTION.
La CFE-CGC, c’est la Confédération française de l’encadrement, Confédération générale des cadres. C’est donc le syndicat des cadres, agents de maîtrise, techniciens, ingénieurs, forces de vente et salariés des Fonctions publiques.
La CFE-CGC ce sont des femmes et des hommes qui dans les entreprises, défendent les intérêts des salariés.
D’accord mais que font-ils ?
Ils négocient des accords avec l’employeur. Une fois élus par les salariés, les représentants CFE-CGC rencontrent régulièrement la direction afin de négocier et proposer d’autres axes d’amélioration après avoir échangé avec leurs collègues.
D’accord mais concrètement ?
Par exemple des accords sur le télétravail, des dons de jours entre collaborateur, le droit à la déconnexion, l’équilibre vie pro vie perso, la mise en place d’une épargne salariale, le soutien aux collaborateurs aidants familiaux, la création de crèches d’entreprise, l’obtention de plus de jours de congés maternités et paternités… et bien d’autres choses encore.
Et c’est pour qui ?
La CFE-CGC est présente dans les grandes entreprises, et dans les PME. Elle représente également les salariés des TPE. Elle est organisée par branches professionnelles et présente sur tout le territoire.
Et vous êtes nombreux ?
Nous sommes 150 000 adhérents.
Mais surtout, nous sommes l’organisation qui progresse le plus aux élections professionnelles car les salariés nous font confiance pour les représenter.
La CFE-CGC ce sont des femmes et des hommes sur le terrain, des militants qui connaissent votre métier et vos problématiques, des personnes qui traversent avec vous les bons et les mauvais moments.
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