🧐 Bénéficiaire d'une prime d'intéressement Norauto ce trimestre ? Le choix (placement total, placement partiel ou paiement) se fait sur ESALIA . 

👉 Jusqu’au 15 août  : il suffit de se connecter et de faire son choix sur www.esalia.com ou sur l’appli mobile “L’appli ESALIA”

👉 La CFE-CGC NORAUTO a négocié et signé fin 2023 un accord d'intéressement favorable aux Cadres et Agents de Maîtrise.

👉 Elle a voulu un accord avec des critères simples et atteignables : facilement calculables et compréhensibles par tous.

👉  Elle a obtenu des avancées majeures :

✅ le montant individuel de la prime est obtenu sur la base du salaire de chaque collaborateur : Montant de la prime individuelle = 100% du taux de prime payé du trimestre (du Centre ou Service Team), multiplié par le salaire brut de base du trimestre,

✅ un accord plus rémunérateur, puisque le pourcentage appliqué sur le taux de progression du chiffre d'affaires passe de 25 à 30%,

✅ l'effet "booster" produit par le NPS est conservé, avec la création d'une nouvelle tranche intermédiaire de Centres (en fonction du CA), afin de faciliter l'atteinte de la cible,

✅ la stabilité pour 3 ans (et non plus 1 an) qui garantit les points précités dans le durée,

✅ un accord simple, lisible qui permet un pilotage en cours de mois et facilite l'animation en équipe,

✅ les 22 collaborateurs de NFF bénéficient à présent de cet accord d'intéressement, grâce à un avenant UES signé par la CFE-CGC, qui permet de les intégrer,

✅  la mise en oeuvre dès le 1er octobre 2023.
 

👉 Cet accord a pu être réalisé grâce au soutien massif des Cadres et Agents de Maîtrise qui ont voté pour la CFE-CGC en janvier 2023, afin de lui donner la représentativité nécessaire au soutien de leurs intérêts.

Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés. Alors, quelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ?

📢 Les inscriptions sont ouvertes !

Formation Région Grand Est - Second Semestre 2024

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le planning des formations pour le second semestre est désormais disponible pour la région Grand Est.

📅 Formations disponibles :

- 📖 Ouverture sur le Syndicalisme

- 🛡️ Formation SSCT

- 👥 Accompagner ses collègues dans leur stratégie retraite

- 🤝 Techniques de négociation

- 🚫 Harcèlement et Discriminations

- 📝 Communication écrite

Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire dès que possible. Pour obtenir toutes les informations nécessaires et vous inscrire, flashez le QR code ou cliquez sur le lien :

https://lnkd.in/eV4KfXSX

Plaisir d'accueil Laurent Wiest, élu CSE et CSSCT CFE-CGC NORAUTO, au Salon PRÉVENTICA de Strasbourg, dédié à la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) !

La CFE-CGC, c’est la Confédération française de l’encadrement, Confédération générale des cadres. C’est donc le syndicat  des cadres, agents de maîtrise, techniciens, ingénieurs, forces de vente et salariés des Fonctions publiques.

La CFE-CGC ce sont des femmes et des hommes qui dans les entreprises, défendent les intérêts des salariés.

D’accord mais que font-ils ?

Ils négocient des accords avec l’employeur. Une fois élus par les salariés, les représentants CFE-CGC rencontrent régulièrement la direction afin de négocier et proposer d’autres axes d’amélioration après avoir échangé avec leurs collègues.

D’accord mais concrètement ?

Par exemple des accords sur le télétravail, des dons de jours entre collaborateur, le droit à la déconnexion, l’équilibre vie pro vie perso, la mise en place d’une épargne salariale, le soutien aux collaborateurs aidants familiaux, la création de crèches d’entreprise, l’obtention de plus de jours de congés maternités et paternités… et bien d’autres choses encore.

Et c’est pour qui ?

La CFE-CGC est présente dans les grandes entreprises, et dans les PME. Elle représente également les salariés des TPE. Elle est organisée par branches professionnelles et présente sur tout le territoire.

Et vous êtes nombreux ?

Nous sommes 150 000 adhérents.

Mais surtout, nous sommes l’organisation qui progresse le plus aux élections professionnelles car les salariés nous font confiance pour les représenter.

La CFE-CGC ce sont des femmes et des hommes sur le terrain, des militants qui connaissent votre métier et vos problématiques, des personnes qui traversent avec vous les bons et les mauvais moments.