5 mai 2025
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"Chez Norauto, la santé et la sécurité de nos équipes sont au cœur de nos préoccupations. Pour garantir leur protection au quotidien, chaque collaborateur bénéficie d’un ensemble d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés à leur métier : gants, lunettes de protection (y compris des lunettes de vue si nécessaire), bouchons d’oreilles, chaussures de sécurité… Tous ces équipements sont spécifiquement choisis pour un usage professionnel et assurent un confort optimal.
Parce que prendre soin de nos équipes, c’est aussi leur permettre d’évoluer dans un environnement sûr, sain et serein."
Doriane Garattoni, Secrétaire de la Commission SSCT NORAUTO
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
4 mai 2025
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Alors que la réforme des retraites revient sur le devant de la scène, nous vous proposons une Minute Info dédiée au conclave sur les retraites, qui rassemble l’ensemble des partenaires sociaux volontaires.
Ce conclave, lancé à l’initiative du Premier ministre François Bayrou, vise à relancer la réforme des retraites de 2023, largement contestée, notamment par la CFE-CGC.
Dans une interview exclusive face caméra, Daniel PETRUCCI, Président de la CFE-CGC PACA, livre son analyse et ses réflexions sur le sujet.
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
2 mai 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
28 avril 2025
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Faisons le point sur l'utilisation de la boite e-mail professionnelle : est-ce qu'un salarié peut l'utiliser comme il le souhaite - ou pas -, et donc, par exemple, envoyer des messages personnels avec ?
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
23 avril 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
20 avril 2025
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Entre les pots de départ, les anniversaires, les fêtes de fin d’année… on peut se dire qu’il y a plein d’occasions de faire la fête avec ses collègues mais, dans les faits, quelles sont les règles ?
Le code du travail interdit la consommation d'alcool sur le lieu de travail, mais prévoit une tolérance pour la bière, le cidre, le vin et le poiré lorsque ces boissons sont prises pendant les repas. Toutefois, l’employeur pourrait totalement interdire leur consommation s’il estime que cela porte atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs dont il est responsable.
L’ivresse sur le lieu de travail est, elle, complètement interdite.
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
17 avril 2025
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Une immersion inspirante au coeur de Norauto Italia : les membres du Bureau du Comité d’Entreprise Européen de Mobivia ont rencontré les collaborateurs et les collaboratrices du Centre de Norauto Nichelino, ainsi que la Direction de Norauto Italie.
Ils ont pu échanger également avec les collaborateurs des Centres de Montecucco et de Collegno, aux côtés des deux membres italiennes du Comité Européen : Gilda et Chiara. Ces riches échanges ont permis de partager les expériences et de renforcer davantage le lien européen.
Au programme également, la rencontre de l'équipe du Centre Norauto de Moncalieri, la présentation de la Service Team, située au dessus du Centre, et une réunion organisée par la Direction des Ressources humaines du pays, ayant pour ordre du jour : la présentation de la stratégie de Norauto Italie, le pacte humain et stratégie RH, la politique de partage et de valorisation des collaborateurs.
Un grand merci à Enrico Audano, Directeur Général de Norauto Italia, et à Patrizia Buriano, DRH, pour leur disponibilité, la qualité des échanges, et la présentation des enjeux stratégiques et de Norauto Italie. Merci également à Elena Braida, pour l’organisation sans faille de cette visite enrichissante !
Enfin, quel plaisir de retrouver GILDA PLENZICK et Chiara Germinario, les collègues italiennes du CEE, toujours aussi investies et dynamiques !
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
2 avril 2025
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La clause de mobilité est une disposition qui prévoit que le collaborateur accepte, à l'avance, que son lieu de travail soit modifié. Quelles sont les limites géographiques et le salarié peut-il refuser ?
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
20 mars 2025
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Les membres du Bureau du Comité Européen Mobivia remercient Loic Dablement, Directeur de Carter-Cash #Wattignies, ainsi que toute son équipe et Matthieu DUHEM, #DRH de Carter Cash, pour l’accueil qui leur a été réservé, aux côtés de représentants de la Direction des Ressources Humaines de Norauto France, lors de la visite de #CarterCash Wattignies, axée sur la rencontre des collaborateurs, la présentation du concept et des valeurs sociales fortes portées par l’entreprise 👏 👏 👏
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
1 mars 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
25 février 2025
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Le rachat de trimestres permet aux salariés qui n’ont pas cotisé de façon continue ou pas suffisamment d’acquérir des trimestres supplémentaires afin d’éviter, lors de leur départ en retraite, une minoration de leur pension.
Publié par : CFE-CGC NORAUTO
16 février 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
16 janvier 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
1 janvier 2025
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Publié par : CFE-CGC NORAUTO
4 décembre 2024
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Alain Monpeurt, entouré des membres de la Direction et des membres du Comité Européen présents sur place
Suite à l'accord signé le 7 octobre 2024, la première réunion du nouveau Comité Européen de Mobivia (Norauto, A.T.U., AUTO 5, Carter Cash et Midas) s'est tenue le 4 décembre 2024 en mode hybride (présentiel à Villeneuve d'Ascq et visioconférence).
Les membres titulaires du Comité Européen qui représentent la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne, le Portugal et la Belgique ont été convoqués pour procéder à l'élection du Secrétaire, du Secrétaire adjoint et de trois autres membres qui vont constituer le Bureau.
Résultats de l'élection des membres du Bureau du Comité Européen Mobivia :
- Secrétaire : Alain Monpeurt (France) CFE-CGC -> élu à l'unanimité
- Secrétaire adjoint : Michaël Hanses (Allemagne) -> élu à l'unanimité
- 3ème membre : Alexander Föerster (Allemagne) -> élu à l'unanimité
- 4ème membre : David Bonnaterre (France) FO -> élu à l'unanimité
- 5ème membre : José Martins (Portugal) -> élu à la majorité des voix
L'accord conclu avec la Direction permettra aux membres du Comité Européen d'exercer leur mandat dans l'intérêt des 22 000 collaborateurs du Groupe. Le Bureau se réunira dans les prochains jours pour écrire sa feuille de route sur la base des premiers échanges relatifs aux actions à mettre en oeuvre.
Publié par : CFE-CGC NORAUTO