Cliquez sur ce lien :  Accord Frais de santé signé par la CFE-CGC le 18 décembre 2015

RETRAITE : Notre contrat prévoit que l'assurance frais de santé peut être maintenue, aux mêmes garanties et conditions hormis pour les cotisations, aux anciens salariés lors de leur départ en retraite à condition d'en faire la demande au gestionnaire de mutuelle GFP, dans le mois qui suit leur départ de l'entreprise.

Le dépassement de ce délai entraîne forclusion définitive. La date d'effet de la garantie individuelle est celle de la cessation d'activité. La durée du contrat : jusqu'à la rupture du contrat de frais de santé, soit par l'assureur, soit par l'entreprise, d'autre part, ou jusqu'à la résiliation de l'adhésion par le retraité. La cotisation à la date d'effet est égale à 150% du tarif en vigueur pour les adhérents du régime collectif en cotisation individuelle (part salariale + part patronale).

La cotisation des salariés évoluera en fonction de l'augmentation de la cotisation des actifs. À l'occasion de la demande, GFP proposera aux retraités qui le souhaitent d'autres formules d'assurance à adhésion individuelle.

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Formation syndicale réservée aux adhérents CFE-CGC 1er semestre 2016

Chèques déjeuner portés à 5,50 euros (au lieu de 5,00 €), budget des oeuvres sociales amélioré et prime annuelle de CP valorisée à 100 euros (initialement prévue à 85 euros) constituent les trois réussites obtenues par l’intersyndicale constituée pour la négociation annuelle obligatoire qui vient de s’achever après quatre réunions. Bien que le budget consacré aux augmentations salariales soit supérieur en taux à celui de l’inflation et à celui de la Branche, le projet d’accord final présenté par la Direction de Norauto ne fera pas l’objet de signature, compte-tenu de son niveau jugé trop faible. L'ensemble des mesures précitées sont néanmoins confirmées et entreront en application dès 2016.

Cet avenant, dans lequel les articles de l'accord signé le 13/11/14 sont réécrits intégralement (qu'ils soient modifiés ou non, par souci de bonne compréhension), a pour objet d'améliorer les dispositions prévues par l'accord initial relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la conciliation vie professionnelle et vie familiale. La CFE-CGC NORAUTO est fière, par cette négociation, de contribuer à l'amélioration des conditions des collaboratrices et collaborateurs de Norauto .

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Avenant à l'Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
et à la conciliation vie professionnelle et vie familiale, signé par la CFE-CGC le 21 octobre 2015

Pour en soir plus : IRP AUTO & MOI

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Soucieux de répondre aux nombreuses attentes des collaborateurs de l'entreprise, les représentants CFE-CGC NORAUTO de l'ensemble des Régions et des Services Centraux se sont réunis les 04 et 05 septembre 2015 à Lesquin pour préparer les négociations portant notamment sur l'intéressement (accord en cours non satisfaisant), les N.A.O. (Négociations Annuelles Obligatoires), la G.P.E.C. (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l'égalité professionnelle et le télétravail.

Les membres du nouveau Comité d'Entreprise Européen de Norauto représentant la France, la Belgique, l'Espagne, l'Italie, la Pologne et le Portugal se sont réunis le jeudi 19 mars 2015 au siège du Norauto International à Lesquin. Le Comité est composé de 14 membres titulaires : 1 pour la Belgique, 2 pour l'Espagne, 7 pour la France (dont 2 CFE-CGC, 2 CFTC, 1 FO, 1 CFDT, 1 CGT), 1 pour l'Italie, 1 pour la Pologne, 1 pour le Portugal,1 pour la Roumanie, et autant de  membres suppléants.

L'ordre du jour de la réunion du CEE du 19 mars portait sur l'élection du Secrétaire ainsi que des membres du Bureau du Comité, sur la reconduction - après discussion - du réglement intérieur et détermination des règles de fonctionnement, sur l'approbation du PV de la dernière réunion, sur l'information de la situation et l'activité des pays au cours de l'exercice 2013-2014, l'information sur les objectifs des pays pour l'exercice 2014-2015, l'information sur les orientations et perspectives d'avenir de chaque pays (à moyen et à long terme), l'information sur d'éventuelles ouvertures dans d'autres pays européens et sur les organigrammes.

L'élection du Secrétaire du Comité Européen est venue confirmer les bons résultats  électoraux  à l'actif de la CFE-CGC NORAUTO depuis plusieurs années, et notamment depuis la précédente mandature européenne, puisqu' Alain MONPEURT a été, comme en 2011, élu à ce poste à l'unanimité pour un nouveau mandat de quatre ans. Il sera entouré  et épaulé pour cette tâche par trois autres membres du Bureau émanant de la Belgique, de l'Espagne et du Portugal. Ensemble ils ne manqueront pas de faire preuve de vigilance et de soulever toutes questions et remarques sur les actions et orientations européennes de l'entreprise.